Как оценить потенциал кандидата на этапе собеседования по договоренности Написать исполнителю Имею большой опыт использования различных профессиональных оценочных инструментов на этапе отбора персонала на вакансии "Менеджер по продажам", "Менеджер по работе с клиентами". Могу помочь с постановкой системы оценки кандидатов на этапе собеседования на аналогичные позиции и обучить персонал.1) Исследование компетенций и личностных качеств, которые позволяют справляться с рабочими задачами. 2) определение уровня развития компетенций для оценки на этапе подбора. 3) разработка комплекса оценочных мероприятий, на основании которых можно принять максимально объективное решение. 4) разработка рабочих документов, вспомогательных и оценочных бланков. 5) обучение и наставничество специалистов, которые в постоянном режиме будут использовать инструмент. 6) корректировка инструмента, исходя из изменений рабочих ситуаций. 0 0 0 0 10932 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв