Индивидуальный ассессмент-центр он-лайн

от 15 000 до 20 000  ₽

Глубокая индивидуальная оценка управленческих и корпоративных компетенций руководителя при принятии решения о назначении на должность  как внешнего, так и внутреннего кандидата, когда важно оценить все риски назначения, а проведение группового ассессмент - центра (АЦ) невозможно из-за высокого статуса руководителя или недостаточного количества кандидатов или невозможности согласовать единую дату проведения АЦ для всех кандидатов.

Возможно проведение АЦ в комплексе с интервью по компетенциям или глубинном интервью для исследования ценностей и мотивов кандидата.

Результат: отчет с подробным описание сильных сторон и зон роста, рекомендациями на период адаптации в новой роли и дальнейшему развитию.

Формат работы:

1. Согласуем компетенции и другие параметры оценки (мотивы, ценности: способности).
2. Выберем сценарий оценки или проведем его по сценарию существующему в компании.
3. Проведем оценку, подготовим отчет и предоставим обратную связь.

Преимущества:

Более 15 лет участвую в приняти решений о назначении руководителей на вышестоящие должности, более 1400 оцененных руководителей.

Быстрый выбор из 7 сценариев ассессмент - центра, что позволит выбрать вариант кейсов более соответствующий управленческому уровню и специфике бизнеса компании.

Сертифицированные ведущий и наставник в ассессмент-центре.

Сертифицированный тренер по интервью по компетенциям.

Опыт:

Он-лайн ассессмент-центры групповые и индивидуальные для кандидатов на руководящие позиции в строительных компаниях.

Очные ассессмент-центры для кандидатов и руководителей, работающих в ритейле, e-commerce, ИТ, ресторанном, банковском и страховом бизнесе.