Индивидуальный ассессмент

от 5 000  ₽

✅Хотите узнать кто на вас работает и на что он способен?

🟢Узнать:

❓Можно ли его повышать в должности или он уже достиг своего «потолка»? Каков его потенциал?
❓Готов ли он брать на себя ответственность?
❓Не испортит ли его власть над людьми?
❓Лоялен ли он? Стоит ли вкладываться в его обучение и развитие?
❓Какая система мотивации ему больше всего подходит?
❓Что стоит за конфликтным поведением ценного сотрудника? Можно ли его скорректировать?
❓Почему сотрудник, который раньше прекрасно справлялся со своими обязанностями, в последнее время стал работать значительно хуже?

✅Индивидуальный ассессмент сотрудника/кандидата - идеальный инструмент для этих целей. К стандартным тестам можно подготовиться, на мнение внутреннего HR-специалиста влияет история взаимоотношений внутри компании. Непредвзятая оценка стороннего специалиста - максимально эффективна в таких ситуациях.

Преимущества:

✅Executive-coach, международные сертификаты

Этапы работы:

📌 Постановка руководителем цели ассессмента;

📌 Проведение глубинного интервью;

📌 Предоставление устной обратной связи сотруднику с описанием его “профиля”;

📌 Совместное с сотрудником прояснение и уточнение деталей “профиля”;

📌 Предоставление письменного отчета и устной “обратной связи” руководителю, описание уточненного “профиля” с рекомендациями, как наиболее эффективно использовать преимущества данного сотрудника. Информацию об основных особенностях сотрудника, его личностный и деловой потенциал, степень соответствия тем требованиям, которые компания предъявляет к данной позиции.

Опыт:

Опыт работы с первыми лицами компаний в секторах: IT, строительство, туризм, телекоммуникации, образование.

Мы будем говорить на одном языке.

Ресурсы:

В работе использую: коучинговые инструменты, soft skills, эмпатическое слушание, LAB-profile, матрица компетенций, НЛУ, оценка 360.