Индивидуальная и системная оценка персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению индивидуальной и системной оценки персонала: разработка, внедрение, возможно обучение штатных сотрудников.

Используемые методы:

• интервью, 
• контент-анализ текстовых, видео и аудио материалов, 
• анкетирование, 
• тестирование, 
• кейсы, 
• диагностические и ролевые игры, 
• 360 градусов, 
• организация assessment-centre для любых групп сотрудников. 

Количественный и качественный анализ результатов. Выбор методологии и методов оценки с учетом потребностей и пожеланий клиента. Индивидуальные и групповые профили, отчеты, аналитические справки предоставляются в понятной и удобной для восприятия форме. Любая глубина анализа. Направления применения оценки: "входящий" персонал, кадровые перемещения, формирование команд и проектных групп, контроль адаптации, выбор наставников, кризисные периоды развития компании и сотрудников, конфликты, деловые переговоры и др. 

Автоматизация оценки с использованием как стандартного офисного ПО MS Office, бесплатные приложения, SQL, создание необходимого ПО под заказ. Поддержка и развитие.

Профессиональный опыт:

Проводила комплексную оценку большого количества респондентов в сжатые сроки.

Разработала и внедрила различные системы оценки.

Внедрила дистанционную оценку, системы для обработки большого количества диагностических бланков, базу данных обследований.

Assessment-centre для руководителей высшего и среднего звена, специалистов (в т.ч. творческих профессий), менеджеров по продажам и др.

Разработала и внедрила системы адаптации и наставничества.

Проводила полный цикл формирования отделов продаж: подбор, оценка, обучение и тренинги, контроль.

Участвовала в переговорах для выявления типа партнера, прогнозирования взаимодействия, выявления скрытого смысла высказываний.

Имею практический опыт во всех видах оценки, в том числе, психофизиологических. 

Организовывала и проводила обучение: программы, расписание, методические разработки, демонстрационные и раздаточные материалы, проведение, контроль.

И многое другое.

Обучение сотрудников:

• лекции, 
• семинары, 
• тренинги, 
• активные методы обучения с обязательным контролем усвоения знаний и развития. 

Темы: психология продаж, типология клиентов, общие вопросы внешних и внутренних коммуникаций, СПИН, Х-П-В, 5-Я, психология влияния, психология обучения, принятие решений, решение задач, развитие мышления, развитие личности, тайм-менеджмент, публичные выступления, актерское мастерство, выразительная речь, подготовка и проведение презентаций и другие темы. 

Высокое качество любых выполняемых работ.