Иван Мамонов

— Подбор специалистов, руководителей и линейного персонала
— Построение системы найма: от стратегии до внедрения инструментов
— Разработка и запуск отделов продаж, обучение продавцов
— Оценка кандидатов по soft skills и соответствию корпоративной культуре
— Настройка адаптации, аттестаций и организационных структур
— Помощь собственникам и HR в развитии команд и бизнес-функций
— Консалтинг в процессе изменений и масштабирования
— Обучение HR-команд, линейных руководителей, продавцов, наставников - тренинги, автоматизация обучения, внедрение корпоративного обучения компании
—Внедрение CRM и AI

СФЕРА объединяет мой многолетний опыт решения HR-задач высокого уровня, карьерного консультирования, коучинга и бизнес-обучения с технологией автоматизации найма/обучения, протестированной на себе и сотнях клиентов малого и среднего бизнеса, стартапов. Мы не просто «ищем кандидатов», мы помогаем находить и формировать сильные команды, встраивая людей в процессы и цели бизнеса. Сейчас мы вместе с командой создаём и внедряем комплексные решения в области подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Помогаем компаниям выстраивать отделы продаж, настраивать процессы найма и онбординга, разрабатывать организационные структуры, оценивать и усиливать команду.
Наша особенность — соединение глубоких индивидуальных компетенций (коучинг, HR, психология) с технологией и бизнес-подходом.

В команде есть сильные люди с топовым опытом в менеджменте - фин.дир, зам.ком.дир, РОП. 

В нашем личном списке компетенций финансовые, банковские, производственные, консалтинговые и IT компании. Среди клиентов также + логистика, маркетплейсы, ЮК, медицина и др.

Ключевой партнёр глубоко знает все связки в производстве и умеет связать производство с продажами - ценнейшие компетенции. 

HRD, начальники управления, фин. бизнес-партнёры, конкурсные управляющие, руководители бизнес-территорий, директора флагманских офисов (банкинг), представители ВУЗов. Сейчас фокус на собственниках малого и среднего бизнеса, генеральных директорах и топ-менеджерах.

Школа карьерного менеджмента
РАНХиГС - психология
Европейские программы обучения (Чехия) коучингу, лидерству, системному мышлению при принятии решений, дизайн-мышлению, финансам и банкингу, управлению командой и проектами, управлению собой, управлению заботой обо всех вокруг, проведению тренингов.
Финансы и кредит у ключевого партнёра.

— Глубокое понимание людей и бизнес-контекста
— Способность быстро схватывать суть задачи и предложить рабочее решение
— Коучинговый подход и эмоциональная гибкость в коммуникации
— Навык строить доверие — как с кандидатами, так и с собственниками
— Связываю карьеру, найм и бизнес-процессы в единую систему
— Умею мотивировать, видеть потенциал и разворачивать его в результат
— Строю не просто процессы, а рабочие механизмы под рост и масштаб