Подбор фрезеровщиков и операторов фрезерного станка с ЧПУ

Подберем фрезеровщиков на ручной станок и станок с ЧПУ для производства на любой вид материаллов: металл, дерево, пластмасса.

Имеем глубокие практические знания и навыки оценки сотрудников на производстве, знаем особенности устройства производства.

Есть постоянный кадровый резерв кандидатов, а также при поиске используем 50+ ресурсов, что помогает закрыть позицию фрезеровщика в среднем за 1 месяц (один из наших клиентов искал фрезеровщика 6 месяцев, пока не обратился к нам).

Какие шаги мы с Вами сделаем, чтобы подобрать сотрудника, который будет в Вашей команде работать эффективно и надолго:

1.  Мы поможем кандидату увидеть, как он сможет реализовать себя в Вашей компании.
2.  Проведем оценку его профессиональных компетенций - умение работать с чертежами, умение работать с программами, определенными видами станков, виды работ и материалов, с которыми кандидат работал.
3.  Мы оценим его технические знания, соответствие разряду, наличие профильного образования или переподготовки.
4.  Оценим личностные качества, умение работать в команде и влиться именно в Ваш коллектив под Ваше руководство.
5.  Далее передаем Вам кандидата вместе с результатами оценки, сильных сторон и рисков кандидата. Вы на личной встрече сможете оценить на практике его навыки - например, дать выпилить паз либо настроить станок.
6.  В течение 2 месяцев действует бесплатная гарантия замены сотрудника.

Преимущества:

• Имеется опыт работы на производстве, поэтому говорим с кандидатами на одном языке, знаем все особенности производства.
• Владеем инструментами оценки квалицифированного рабочего персонала, имеется специализированное производственное образование.
• Работаем быстро, ищем сотрудников под Ваш запрос, учтем все требования.
• Находим индивидуальный подход и готовы строить долгосрочные отношения с Вашей компанией.  
• Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней.  
• Работаем до результата: показываем неограниченное количество кандидатов.
• Даем бесплатную консультацию: анализ рынка и рекомендации по установлению справедливой оплаты труда.

Опыт:

1.  Подбирали группу сотрудников, в том числе фрезеровщиков, на стратегически важные объекты, связанные с СВО. Уложились в сроки подбора – за 2 месяца закрыли 15 квалифицированных кадров, учли требования допуска и службы безопасности.
2.  Долгосрочно работаем с производственной компанией, где за 6 месяцев мы увеличили штат на 30%, что помогло увеличить объем производства в 1.5 раза, ни разу не нарушив сроки.
3.  За 3 дня нашли фрезеровщика в строительную мобильную бригаду, уложились в сроки и нашли специалиста, который смог сработаться с командой.