Удаленное HR-сопровождение директором по персоналу

Если фирма пока небольшая, то все проблемы с персоналом собственнику приходится решать самому. Самому искать людей, договариваться с ними, выстраивать их работу.

Проблемы и задачи с персоналом естественным образом оттягивают его время, собственник утопает в операционке, а работа персонала похожа на хаос. В результате бизнес не развивается и не растет, а вместо этого растет размер упущенной прибыли и времени.

Можно пойти простым путем и оставить все как есть, а можно делегировать часть работы с персоналом профессионалу и отдать свои силы на развитие.

Предлагаю удаленное сопровождение вашей организации по всем вопросам, связанным с персоналом. 

Помогу укомплектовать штат, выстроить адаптацию, обучение персонала, мотивацию, систематизировать процессы, написать все необходимые регламенты, внедрить эффективную систему управления.

Преимущества:

Почему я?

1. Обладаю углубленной экспертизой во всех направлениях HR функции, т.к. в HR прошла путь от ассистента до директора по персоналу крупного российского холдинга, т.е. через все функциональные направления внутри  HR.
2. Имею опыт проектного руководства, поэтому не понаслышке знаю, как выстроить именно систему управления, а не разрозненные куски из людей и процессов.
3. Обладаю широким набором инструментов, подходов и практик, по развитию бизнеса и работы с персоналом, накопленных за 20 лет работы в HR.
4. Все бизнес инструменты, подходы и практики опробованы мной лично в работе и адаптированы на работу  людьми.
5. Во время проектной работы получила возможность углубленно понять специфику и жизнь людей в регионах. Что хорошо на юге, совсем не сработает на севере страны. Ни раз сама в этом убедилась.
6. Возможны разные варианты оформления сотрудничества. Обычно работаю по договору, в котором фиксируются все планируемые результаты работы. Клиент платит только за результат.

Всегда готова к диалогу, чтобы обсудить комфортные для всех варианты работы и гарантий.

Опыт:

Меня зовут Инна Тряпицына. Мой опыт в построении организаций более 20 лет. Всю свою жизнь я работаю с людьми и строю сильные команды и компании.

Результаты реализованных мною проектов полностью раскрыты в описании моего профиля.

Среди них: работа в качестве HR менеджера, руководителя HR проектов и HR директора в крупных международных и производственных компаниях, а также создание HR-службы с нуля, выстраивание с нуля всех HR-процессов и систем, выстраивание системы регулярного менджмента.

Ресурсы:

Ключевые для результата задачи всегда выполняю сама, так как для меня очень важно качество выполненных мной обязательств. По необходимости привлекаю проверенных и надежных исполнителей в основном на выполнение технических задач.

Проживаю в г. Казань, по России работаю только удаленно.

В процессе работы стараюсь быть всегда на связи, фиксируя график регулярных встреч с клиентом для обсуждения прогресса и обратной связи. Максимально ценю и уважаю время моих клиентов. 

Работаю по договору, в котором фиксируются все планируемые результаты работы. Клиент платит только за результат.

Всегда готова к диалогу, чтобы обсудить комфортные для всех варианты работы и гарантий.

Если вас заинтересовало сотрудничество со мной, вы можете обратиться ко мне напрямую на сайте через указанные контактные данные, либо через форму обратной связи.

Также приглашаю на бесплатную 30 минутную консультацию по любому вопросу по работе с людьми.