Программа MINI-MBA управление персоналом по договоренности Написать исполнителю Цель: обучение менеджеров-профессионалов системному подходу к управлению персоналом, а также адаптация зарубежного опыта управленческой деятельности к российским условиям. Обучение персонала — оптимальное развитие любой компании. Обученный персонал становится конкурентным преимуществом фирмы и эффективным ресурсом в решении стратегических задач. Название курса Основные темы Управление персоналом Система работы с персоналом организации Стандарты работы с персоналом Обеспечение организации персоналом Оценка персонала Трудовые отношения и гарантии Подготовка и развитие персонала Делопроизводство в работе с персоналом организации Практическая психология управления персоналом(курс по выбору) Методы психологической диагностики и оценки персонала Методы отбора и адаптации персонала Методы оценки уровня подготовки и развития персонала Групповые процессы в организации и их диагностика Методы разрешения конфликтов и спорных ситуаций Диагностика организационных процессов Управление развитием и изменениями Организация как система Основные подходы и методы осуществления организационных изменений Планирование и осуществление изменений Контроль и оценка результатов изменений Стратегическое управление Стратегия, миссия и цели организации Выбор стратегии Процесс стратегического управления Потенциал развития и конкурентные стратегии Новые ориентиры и акценты теории и практики стратегического управления 0 0 0 0 9778 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв