Комплексная диагностика удовлетворенности персонала по договоренности Написать исполнителю HR-аудит и выявление причин неэффективной/некачественной работы сотрудников, низкого выполнения планов продаж или низкого качества предоставляемого клиентам сервиса. Формирование матрицы изменений. Коррекция системы материальной и нематериальной мотивации. Вовлечение в работу руководителей заинтересованных подразделений, формировние рабочих групп и фокус-проектов, построение системы соревновательности и качества как базы для высокой эффективности труда сотрудников. Внедрение всех предложений и передача их заказчику как составляющей общего менеджмента. Профессиональный опыт: Подобный проект реализован в крупной московской розничной сети. Срок - до полного внедрения и передачив в регулярный бизнес-процессинг - полгода. Численность персонала 1300 человек. Успешность проекта - рост продаж на 3-5 % ежемесячно, снижение текучести, жалоб клиентов, издержек - на 9 - 11% (списания, просрочка, акционный товар, злоупотребления и пр.) Ранее - проект коррекции мотивации персонала и стереотипов корпоративной культуры торгово-производственной компании в моменрт смены собственников. Срок - 7 месяцев до полного внедрения и появления измеримого коммерческого результата. 0 0 1 0 8478 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв