Надежда Кравченко
ИП Кравченко Н.Р.
HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  4  0

HR-аудит (авторская методика "трехмерного" / объемного анализа)
от 30 000 до 150 000  ₽

Предлагаю вашему вниманию услугу HR-аудит (авторская методика "трехмерного" / объемного анализа). Она может быть полезна для ответов на многие вопросы первых лиц бизнеса:
- Некачественный подбор?
- Плохая адаптация?
- Мало платим?
- Неверно мотивируем?
- Мягко контролируем?
- Мало обучаем?
- ЧЕГО ЕЩЕ НЕ ХВАТАЕТ????!!!! ПОЧЕМУ ОНИ ПЛОХО РАБОТАЮТ???!!!!
Проведу аудит основноо ресурса любой комании по трём значимым критериям и предоставлю заключение в разрезе Состояние ресурса для решения операционных задач, тактических задач, стратегических задач. Необходимые изменения.

Преимущества:

  • Стаж работы inhouse  в качестве руководителя функции HR более 15 лет
  • Работала в подчинении собственникам бизнеса с 2003 г.
  • Успешно реализовано HR-проектов на фрилансе - более десяти
  • Цена работы соответствует рынку и качеству
  • Три уровня "глубины поггружения" соответствуют трем скоростям формулирования заключения - от 10 до 40 дней
  • Каждый клиент получает одну услугу в подарок.
  • Не использую банальных опросников и чек-листов.
  • Использую сессии, mystery shopping, индивидуальные беседы, фасилитатции и симуляции, ассесмент.

Опыт:

Проводила данную процедуру на этапе активного развития, выхода в регионы, агрессивного захвата рынка, стагнации после "головокружения от успехов", перед реорганизацией.
В следующих отраслях: HoReCa (jотели и рестораны), дистрибьюция (фармацевтическая, свет и электрика, нефтепродукты) розничные сети, продажа услуг (образовательных, развлекательных, оздоровительных, медицинских).
В секторе B2B, B2C.

С численностью сотрудников от 300 до 5 500.

Результат:

  • Рост продаж сразу после внедрения рпедложенных изменений от 7 до 32%
  • Снижение издержек на 10 - 15%
  • Повышение удовлетворенности клиентов с 65% до 94%
  • Снижение текучести втрое
  • А также появление актуальной оргструктуры компании, работающих ЛНА, актуальной системы мотивации на основе регулярной оценки деятельности
  • Повышение лояльности персонала с 48% до 89%.

Ресурсы:

Располагаю всеми необходимыми ресурсами.

Условия сотрудничества:

Работаю на основании согласованного план-графика работ. с промежуточной отчетностью заказчику, на условии поэтапной оплаты. Могу работать как физлицо, по договору ГПХ, так и черрез ООО, управляющим партнером которого являюсь.


0   0 1 0 9610
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
173 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.