Добрый день. Нужна разработка HR-стратегии и системы подбора персонала, подбор руководителя HR-функции Компания осуществляет деятельность в сфере производства высокотехнологичной продукции. Структура компании: Головной офис — Москва. Производственные площадки: Дзержинск; Владимир; Воронеж. Численность персонала — до 300 сотрудников. Основные категории персонала: инженерно-технические специалисты; производственный персонал; руководители подразделений; административный персонал. В настоящее время отсутствует единая HR-стратегия и централизованный подход к подбору и развитию персонала.
Цели: Провести анализ текущей системы управления персоналом, подобрать руководителя HR направления Очень желательно опыта разработки HR-стратегий для производственных компаний