Заказчик Андрей опубликовал в разделе подбор персонала заказ:

Подбор HR менеджера

Казань

Заказчик - Измерительные системы

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Необходим рекрутинг персонала для компании в г. Казань.
Первоочередной задачей по рекрутингу видим поиск менеджера HR в штат.
Доступ в личный кабинет компании hh.ru даем.
В процессе работы над проектом также рассматриваем рекрутинг на все опубликованные вакансии нашей компании
Более подробное тз и стоимость работ обсуждается в процессе выбора подрядчика.
Ждем предложений.

Требования к исполнителю

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

осуществление всех этапов подбора персонала по заявкам руководителей подразделений;
предоставление заключения руководителю о проведенных собеседованиях;
разработка системы собеседования для разных позиций, составление кейсов, первичная оценка кандидатов;
анализ резюме и профилей в соц. сетях, проведение личных и телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств, координация процесса поиска внутри компании;
оснащение учебного процесса техническими средствами, информационными системами и учебными материалами;
поиск и подготовка обучающих тренеров (наставников);
создание интерактивного обучающего курса;
подготовка и повышение квалификации работников;
контроль прохождения испытательного срока успешными кандидатами;
коучинг-помощь новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе, проведение тренингов, введение в корпоративную культуру и систему ценностей, курирование новичка в адаптационный период;
осуществление ротации персонала, с целью повышения универсальности сотрудников, вертикального и горизонтального развития карьеры;
мониторинг рынка заработных плат и резюме специалистов из аналогичного рынка;
организация кадрового документооборота;
формирование кадровой отчетности;
ведение Т-2, трудовых книжек;
графики отпусков, штатное расписание, материальная ответственность работников;

Требования:

высшее образование (желательно профильное: психология, менеджмент, управление персоналом);
успешный опыт работы в рекрутменте;
знание современных методов отбора кандидатов, поиск новых методов работы;
знание основ кадрового делопроизводства;
внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
умение планировать свою работу, расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
стремление учиться, приобретать новый опыт, совершенствовать свои способности, знания, умения и навыки;
нужен активный рекрутер с высокой нацеленностью на результат.

Условия: