Наладить процесс подбора персонала

Ищем HR-специалиста на аутсорс (постоянное сотрудничество)

О нас: придорожный комплекс (столовая с производством, платная стоянка, душевые), регион Нижний Новгород. Выстраиваем систему управления персоналом с нуля.

Задача шире, чем просто подбор. Нужен человек, который наладит кадровый процесс целиком:
— Подбор под разные позиции: линейные (уборщицы, продавцы кассиры, повара, администраторы) и ключевые (управляющий, ассистент, бухгалтерия на аутсорс)
— Адаптация и ввод новых сотрудников (у нас этого нет — люди уходят в первые недели)
— Работа с текучкой: почему уходят и как удерживать
— Кадровые регламенты, онбординг, базовые процессы
— При необходимости — участие в системе мотивации и оплаты

Что важно: у нас высокая текучка линейного вахтового персонала. Нужен не разовый набор, а система, при которой люди закрепляются.

Формат: удалённо, постоянное сотрудничество по договору, абонентский формат.

В отклике напишите:
— Опыт HR в общепите / ритейле / с линейным вахтовым персоналом
— Как работаете с текучкой — пример, как снижали
— Что входит в ваше сопровождение на постоянной основе и стоимость
— Готовы ли вести и массовый подбор, и точечный по ключевым позициям