Зачем на собеседовании спрашивают о личной цели? Что ответить?

На собеседовании работодатель может поинтересоваться вашими планами на жизнь и спросить: "Расскажите о личной цели, которую вы хотите достичь".
Этот вопрос может задать как рекрутер/HR, так и ЛПР/ваш будущий непосредственный руководитель, а так же руководитель организации.
Почему работодателя интересует ваша личная цель? Что ему нужно? Почему задает личные вопросы? Какое отношение к работе имеет моя личная цель?

Этот вопрос, как и многие другие, могут очень раздражать соискателей на собеседовании. А все потому, что мы не понимаем для чего это спрашивают и как на этот вопрос отвечать, чтобы не произвести правильное впечатление.

И чтобы вопросы работодателя нас не заставали врасплох, а наоборот, наши ответы помогали нам выиграть собеседование, к вопросам работодателя лучше готовиться.

Для этого, нам надо понимать для чего работодатель задает этот тот или иной вопрос, после чего, на основании своего опыта, компетенций, жизненных обстоятельств и целей формулировать тот ответ, который "понравится работодателю" и покажет вас в выгодном свете.

Вопрос о жизненных целях задают, чаще всего, чтобы:

Понять, какие именно (частные, личные, профессиональные) интересы вы ставите во главу угла, а о чем не особо заботитесь;
Выяснить, не планируются ли вами в ближайшем будущем серьезные изменения в жизни, способные отразиться на качестве или сроке вашей работы в компании (декретный отпуск, переезд заграницу или в другой город и т.п.);
Прощупать масштаб вашей личности, отследить взаимосвязь, логичность и адекватность преследуемых целей.

Как на него лучше ответить?

Лучше постараться избежать личных тем про вашу частную жизнь.

Будет лучше, если вы поделитесь целью, которая увеличит вашу ценность как работника. Например, это могут быть: овладение новым навыком, прохождение тренинга, изучение новой программы.

Покажите интерес к своей работе.

Ваш ответ должен сосредоточиться на профессиональном развитии. Говорите о навыках, которыми вы хотели бы овладеть; квалификации, которую хотели бы получить или об обязанностях, которые хотели бы выполнять, о задачах над которыми хотели бы работать.

Если вас все-таки настоятельно спрашивают именно о личной цели, заметив, что вы ушли в профессиональную сторону, значит по какой-то причине для работодателя это важно. В этом случае, ответьте, но сделайте акцент на дальние перспективы: получение ипотеки, строительство собственного жилья, забота о хорошем образовании детей.

И конечно, не стоит говорить, что в перспективе, вы хотите открыть собственный бизнес или планируете родить ребенка в течении двух лет (если вы женщина) и прочую личную информацию, которая идет в разрез с целями компании.