Карьерное консультирование #Статьи 27 января 2021

Три главные задачи образцового резюме

1293

1 минут чтения

Год только начался, и вчера все друг другу рассылали пост про 21 число, 21 день и 21 час 21 секунда.

Это конечно здорово, но работе время (читай поиску работы) – потехе, час.
Поэтому, я опять со своей шарманкой про резюме. И понимаю, когда говорят – что резюме это не основное и тут мы уходим в диалог про первичность куриного яйца. Не будем его начинать.

В прошлом году писала методичку по написанию резюме своими силами, сейчас хочу сказать о трех главных задачах образцового резюме:
1. Заставить рекрутера задержаться на твоем резюме как можно дольше.
2. Получить - «он(а) нам подходит!» от рекрутера.
3. Или, если нет открытой вакансии, запомниться, чтобы к твоему резюме вернулись.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

А теперь об этих пунктах немного подробнее.

1. Как заставить рекрутера задержаться на резюме?

Ответ: структурированное, резюме, с ясными и четкими формулировками, не допускающими двусмысленности, но дающие возможность вести диалог и поворачивать его в любое нужное направление по ходу разговора. Не забываем про сопроводительное письмо, это важно, так как не далее, чем вчера была дискуссия о шлепке резюме мне в мессенджер ФБ.

Структурировать резюме поможет, помимо всего прочего, методика SWOT – анализа.

2. Получить – «Нам этот специалист нужен».

Ответ: правдивые качественные реальные измеримые и достижимые должностью результаты работы, тут поможет SMART.

3. Если нет открытой вакансии, запомнится.

Ответ: постараться отслеживать вакансии компании, информацию о наборе специалистов в кадровый резерв – смотри пример Правительства Москвы. Насчет реальности попасть на работу – не знаю, но принять участие в отборочных мероприятиях, чтобы вас запомнили вполне реально – личный опыт.

Просить рекрутера вас запомнить – бессмысленно, если вы не редкий специалист со специальностью «физика волновых процессов», коих десяток на все страну и не он в очереди, а к ним.

Поделиться статьей

Ищете работу мечты?

Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов

Автор материала - Наталья Кретова

Помогаю с поиском работы

Уварова Елена

ТОП-30

1105

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Наталья,доброго вечера. Отличная инструкция, спасибо!))
Задача резюме - это продажа самого себя. Соглашусь с вами, Наталья, что целью является - заставить рекрутера остановить взгляд на вашем резюме. Вы правильно заметили, что это достигается за счет структурированности, но также и с помощью цвета. Есть исследования по поводу использования цвета в маркетинге. Если знать значение каждого, то можно быть запоминающимся просто благодаря визуалу.
Чтобы получить “Он нам подходит”, важно продемонстрировать измеримость результатов и их логическую последовательность.
Я на своих консультация по вопросам резюме выделяю визуальной составляющей большое время. И это работает!))

2021-01-30 16:38 0

Круглова Анна

ТОП-30

184

HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту

Реально, есть такие резюме, которые помнишь годами)
Лично на меня оказывает влияние фото: я визуал и я рассматриваю фото и запоминаю по фотою
Одно из последних резюме, которое я тоже буду помнить долго: достижения расписаны не просто как факт, а в описание достижений заложена логика технологии этих достижений - последовательность действий которые привели к результату.
Вот Вам максимально возможная презентация экспертности "не отходя от кассы", прямо в резюме, прямо перед глазами (а не что-то прикрепленное в приложении)
Всегда думаю, чем удивить, но НЕ всегда нахожу поддержку заказчика в этом)

2021-01-27 22:39 0

Показать все комментарии