Требования к семейной паре при подборе помощников по хозяйству

Как определить, могут кандидаты заниматься такой работой или нет, какие дополнительные навыки, кроме стандартных необходимы таким людям? Что важнее командный дух или исполнительность?

Рынок кандидатов с одной стороны наполнен, с другой - почти пуст. Причина такого катаклизма в эффекте "Москва - большая деревня", где обмен информацией о неблагонадежном персонале достаточно интенсивен. Нет смысла даже приглашать на первичное интервью людей, которые "прославились" таким образом, кто пьянством, кто кражей, кто разглашением информации о работодателе. Вторая неприятность -достаточно высокие зарплатные ожидания тех, кто был удачно трудоустроен в предыдущие "жирные" годы. Они могут месяцами сидеть и ждать, что предложат 100 000 руб. за работу в доме с дачным режимом использования. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как правило, семейные пары, уже работающие помощниками по хозяйству – это достаточно взрослые люди, с устоявшимся, зрелым браком. Когда обоим очевидно комфортно находится рядом друг с другом, поступки не вызывают раздражения или других негативных эмоций. В таких парах, как правило, наблюдаем поддерживающие отношения.

В то же время, при выборе работников на вакансию «Семейная пара помощников по хозяйству» важно  убедится, что нет явного доминирования, когда одна сторона безапелляционно командует, другая – подчиняется. Почему это важно? Да потому что работодателю важно, что каждый сотрудник выполнял его указания, а не мужа/жены.

Есть еще несколько моментов, на которые нужно обратить внимание. Это возраст и профессионализм. Относительно возраста нужно понимать, что выращивание собственных детей и созревание отношений требуют времени, поэтому основная часть реальных кандидатов это люди 45+. Скажу честно, мне самой в 20 лет, люди старше 30 казались ископаемыми. Но это проходит(я про наивность). В действительности, к 40 годам кругозор шире, ненужной суеты меньше, качество принимаемых решений выше. Для помощников по хозяйству имеет значение опыт ведения этого самого хозяйства, поэтому брать людей совсем стерильных в этом смысле, я бы не советовала.  И если мужчина с инженерным образованием имеет все шансы успешно разобраться с коммуникациями, газонокосилкой и оборудованием бассейна, то домработница без опыта вполне может начистить Fairy ваши позолоченные ручки и постирать на общем режиме ваше кружевное белье. Оно вам надо?

И, пожалуй, последнее. Обязательно проверьте успешных кандидатов по базе «черных списков» агентств или прямых работодателей. Проверка по базе МВД не даст вам полных результатов, поскольку ничтожно мало заявивших в полицию о недобросовестных работниках. Мало того, в данном случае за пьянство или разглашение информации о вас и ваших детях заводить дело скорее всего не станут.  Это время и деньги. Но это ваш покой и уверенность в людях, живущих с вами под одной крышей.