Тестирование по методологии Эдгара Шейна "Якоря карьеры"

Тестирование рекомендую использовать в карьерном консультировании или при найме сотрудников. 

Преимущества для работодателя:
1.  Понимание ценностей сотрудника.
2. Формирование эффективных команд.
3.Эффективное управление персонала.
4. Снижение текучести кадров.

Преимущества для работника:
1. Самопонимание и самоопределение.
2. Осознанный выбор профессионального пути.
3. Лучшая интеграция в коллективе.
4.Поддержка личного развития и роста.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Методология Эдгара Шейна "Якоря карьеры", предназначена для выявления ваших профессиональных приоритетов и жизненных установок, влияющих на ваш выбор карьеры.

Основные этапы:

1. Подготовительный этап. Убедитесь, что находитесь в спокойной обстановке и располагаете свободным временем, для прохождения. 

2. Ознакомление с материалами. Прочитайте внимательно инструкцию и пояснения к тесту.

3. Самостоятельное заполнение теста. Опирайтесь на собственные убеждения и предпочтения.

4. Интерпретация результатов. После завершения тестирования, интерпретируйте полученные ответы самостоятельно, либо обратитесь к карьерному консультанту.

Как правило, у Вас будет два три ведущих якоря, эту методику я проверила на большом количестве своих клиентов, полученному результату можно доверять.

Тестирование можно найти по ссылке: https://testometrika.com/career/anchor-career-schein/.

Пользуюсь данным сервисом, очень удобно.