Совет соискателю: как выжить в новом коллективе (первые дни на новой работе)

Наконец-то вы получили заветный оффер! Радость победы зашкаливает, но внутренее беспокойство — не оставляет. Вы понимаете — что первые 3 месяца за вами будут пристально наблюдать и оценивать, и любая «осечка» может стоить вам хорошей должности. На что обратить внимание при прохождении испытательного срока и чего точно не стоит делать?

1. Первый важный момент — это поведение в новом коллективе. Вы должны принять новые правила игры и найти общий язык с коллективом, в противном случае вам придется искать новое место работы. Улыбчивые и добрые сотрудники по отношению к новичку — это только в фильмах. В реальной жизни все, увы не так радужно.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Основные правила  в новом коллективе:

1. Улыбка — улыбайтесь и здоровайтесть со всеми. Улыбка обезоруживает, она должна быть легкой, искренней, ни в коем случае не наигранной. Ей вы подаете сигнал другим сотрудникам - « я безопасен».

2. В первый день принесите небольшое угощение в свой отдел — это всегда приятно и располагает к дальнейшему общению. Сами заговаривайте на нейтральные темы с новыми коллегами.

3. Не суетитесь! Многое непонятно и вызывает напряжение — но! Весь ваш вид должен выражать полное спокойствие и гармонию, не демонстрируйте окружающим вашу растерянность и страх. Все непонятные моменты решайте с руководством или куратором. Не стоит посвящать в сложности освоения работы новых коллег.

4. И основное правило гласит «НЕ заводите дружбу на работе» - особенно, если дорожите своим местом.

5. Молча наблюдайте за коллегами - усвойте их правила.

6. Общайтесь — на перекурах подходите к коллегам и с улыбкой рассказывайте о погоде, и меньше говорите — больше слушайте, впитывайте информацию.

7. Открыто проявляйте дружелюбие, но не примыкайте ни к каким группам)) при этом присматривайтесь — кто играет «основную скрипку в коллективе»? Кто наиболее авторитетный? Именно с этим человеком старайтесь наладить общение, постарайтесь стать для него интересным собеседником.

8. Свои обязанности старайтесь выполнять самостоятельно, как можно меньше обращайтесь к помощи коллег.

9. Не стоит рассказывать о том «как было принято у вас в компании».

10. Не поддавйтесь на провокации. В любой ситуации спокойно и взвешенно реагируйте на все, совета спрашивайте только у руководителя.

11. Не жалуйтесь.

Желаю Вам мудрости и правильного поведения на новом месте!

Частая ошибка новичков состоит в том, что они рьяно берутся за работу, не понимая, что излишняя инициативность нарушает принятый в компании ритм работы и может создавать очаги "напряженности". Одна из моих знакомых пришла работать в новую компанию юристом.Работы было много, но она все делала предельно быстро.

Чтобы быстро решать задачи приходилось задействовать других сотрудников.На деле повышенная активность нового сотрудника была воспринята с раздражением, старые сотрудники не были готовы к "ускорению" в работе. На пустом месте стали возникать конфликты, недопонимания. В итоге она ушла, ничуть не сожалея. Но данный пример показателен тем, что если бы она была более осмотрительной, то уходить бы не пришлось.

В первые дни старайтесь одеваться на работу нейтрально. Одежда не должна быть слишком дорогой и броской.Женский коллектив не простит вам, если вы будете выглядеть наряднее.

Сосредоточтесь на своих обязанностях.При начале работы согласуйте свой план работы с непосредственным руководителем, убедитесь, что вы правильно поняли, что от вас ожидает руководство.В первые месяцы работы не стесняйтесь брать обратную связь от руководителя - это очень важно. С коллегами, которые работают с вами тесным образом установите хорошие отношения - шутите, поднимайте людям настроение. И тогда в трудный момент они не откажут вам в помощи.

Еще один важный момент - никогда не обсуждайте в коллективе свою личную жизнь. Это табу. Но часто именно эта сфера интересует работников. Как быть? Желательно отшутиться и перевести разговор в другое русло "деловое". 
Не участвуйте в сплетнях и обсуждениях. Будьте внимательны и осмотрительны. Не забывайте старую мудрую поговорку "Рыбу убивает открытый рот".