Собеседование - не экзамен, как многие полагают. Выбирают вас, но выбираете и вы. Но помимо того, чтобы продемонстрировать свои лучшие качества - нужно внимательно следить за тем, что говорит рекрутер и куда вы устраиваетесь. В этом материале речь пойдет о том как понять где вам предстоит работать, чтобы потом не пришлось увольняться после испытательного срока.
Вас спрашивают о том, о чем спрашивать вообще не должны.
“Как вы относитесь к повышению голоса?”, “Как вы относитесь к переработкам?” - все это прощупывание ваших границ. Помните, что такие вопросы на интервью не говорят ничего хорошего о ситуации внутри компании.
Замечания по поводу внешности на собеседовании.
Такие комментарии неприемлемы и не должны озвучиваться в принципе. Даже если вы оделись не соответственно мероприятию - культурный человек не будет пренебрежительно комментировать ваш внешний вид.
Выспрашивают кучу личной информации
Это должно насторожить вас потому что это значит то, что будущий еще потенциальный работодатель уже на этапе знакомства лезет в вашу личную жизнь. Можно только представлять насколько это усугубится если вы станете его сотрудником.
Предлагают бесплатно пройти испытательный срок
Во-первых это незаконно. Во-вторых показывает, что работодатель не ценит ваш труд.
Не говорят точный размер зарплаты
Собеседование - это знакомство и вы должны за это время четко понимать к кому вы идете работать и на каких условиях. Зарплата - первое ради чего люди ходят на работу и если вам не говорят её до конца - стоит задуматься почему.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение