Сюда устраиваться не надо! Красные флаги на этапе собеседования

Собеседование - не экзамен, как многие полагают. Выбирают вас, но выбираете и вы. Но помимо того, чтобы продемонстрировать свои лучшие качества - нужно внимательно следить за тем, что говорит рекрутер и куда вы устраиваетесь. В этом материале речь пойдет о том как понять где вам предстоит работать, чтобы потом не пришлось увольняться после испытательного срока.

Популярное по теме
Как написать продающее резюме и получить в три раза больше откликов. Чек-лист
8372
2

Вас спрашивают о том, о чем спрашивать вообще не должны. 

“Как вы относитесь к повышению голоса?”, “Как вы относитесь к переработкам?” - все это прощупывание ваших границ. Помните, что такие вопросы на интервью не говорят ничего хорошего о ситуации внутри компании.

Замечания по поводу внешности на собеседовании.

Такие комментарии неприемлемы и не должны озвучиваться в принципе. Даже если вы оделись не соответственно мероприятию - культурный человек не будет пренебрежительно комментировать ваш внешний вид.

Выспрашивают кучу личной информации

Это должно насторожить вас потому что это значит то, что будущий еще потенциальный работодатель уже на этапе знакомства лезет в вашу личную жизнь. Можно только представлять насколько это усугубится если вы станете его сотрудником.

Предлагают бесплатно пройти испытательный срок

Во-первых это незаконно. Во-вторых показывает, что работодатель не ценит ваш труд.

Не говорят точный размер зарплаты

Собеседование - это знакомство и вы должны за это время четко понимать к кому вы идете работать и на каких условиях. Зарплата - первое ради чего люди ходят на работу и если вам не говорят её до конца - стоит задуматься почему.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
avatar-default-icon
Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 30
Публикаций 172
Рейтинг в профразделах
KPI 1 место
Консалтинг 5 место
Оценка 7 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
150 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.