Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

HR-эксперт.

Почему важно работать, где хочешь?

Почему работа до сих пор явялется обязательством?

Мы переходим на фриланс,занимаемся поиском своей сферы и без страха меняем места работы. Наша цель получать удовольствие,уйти от постоянной занятости на недлюбимой работею Ведь именно в рабочем процессе мы реализуемся как профессионалы и затрачиваем большую часть неашей энергии.

В своих практиках Зигмунд Фрейд указывал ,что главными жизненными ценностями человека является любовь и работа.Он был прав,ведь наибольший временной ресурс посвящаем именно профессиональной деятельности.Так почему же так важно работать там, где хочешь?

1.Время

Один из самых ценных и невосполнимых ресурсов любого человека является время. 80% жизни мы проводим на работе. Используем свой ресурс на решение задач,выполнение поручений и коммуникацию с командой.По прошествию определенных периодов,мы перенимает у нашего профессионального окружения настроение,привычки и мировоззрение. так в ситуациях,когда мы находимся на скучной должности,занимаемся рутинными задачами  или находимся в конфликте с кем то из коллег,то это влияет не только на нас.

Мы тратим время на среду,которая является негативной,“токсичной”,а впоследствии переносим эти истории в свою вне рабочую жизнь.Получается что качество используемого времени становится всё ниже, а влияние на личную жизнь выше. 

2.Удовольствие

Конечно существует много мифов о том,что работа в идеальной картине должна приносить удовольствие. Скорее занимаясь деятельностью ,которая действительно нравится мы получаем  положительные результаты.А вот конкретные достижения приносят удовольствие. Работа с чувством азарта,желанием сделать больше и даже больше заработать,возможно только в случае заинтересованности.

Самым ярким примером являются студенты на своём первом рабочем месте,они воспринимают весь функционал как игру и внимательно изучают детали,обычно про таких говорят “горящие глаза”.Именно таких сотрудников хотят получить все работодатели.

Возможность получать удовольствие от работы реализовывается только тогда,когда мы выполняем интересные для нас задачи и дорожим своей профессией.

3.Самореализация

Самореализация на любимой работе - это путь к счастливому существованию в реальности.У каждого есть свои потребности,навыки и интересы.Вертикальный и горизонтальный рост в краткосрочной перспективе возможен исключительно в случае заинтересованностью в своей деятельности.

Желание развивать навыки и двигаться внутри корпорации или в самостоятельной деятельности возникает при полном понимании работы уже в действующих процессов. В ситуации,когда процессы нас не интересует,мы кратно больше тратим время и энергии на их изучение. А значит и возможно самореализоваться уходит на второй план и неограниченный срок.

Среда в которой мы находимся способствует нашим внутренним изменениям,поэтому она должна полностью соответствовать нашему желания в самореализации.

Быть лучшим можно только в том направлении,которое тебе интересно.

Соответсвие внешних обстоятельств в форме рабочего места и внутреннему спокойствию и гармонии,даёт возможность получать более высокие результаты.

Возможность внутреннего развития без опоры и споротивления обстоятельствам помогает расскрываться и наполняться энергией.Открывается путь с получением реального удовольствия от рутинных задач.Выбирать работу стоит исходя только из личных предпочтений.основываясь на вну тренних потребностях.

Комментарии 1 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 365
Об авторе
 
Профессиональный опыт 4 года
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Лучших ответов: 8
На сайте с 07.07.2021
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Зарегистрироваться

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Добрый день коллеги!
Валентина, большое спасибо за интересную статью!
На мой взгляд - у каждой медали есть 2 стороны. Так ли привлекателен фриланс со стороны - как многие его описывают?
- Постоянный поиск задач
- Постоянное улучшение своего продукта
- Постоянные вложения в собственную экспертизу
- Нестабильный доход
- Сам планируешь свой день - никто за тебя это не сделает. И зачастую работаешь не меньше, а больше?

Может все таки старый добрый найм?
- Стабильный график
- Стабильный доход
- За тебя все планируют и говорят, что делать
- Если что - моя "хата" с края - это же не мой бизнес:))
Ответ написан: 17 дней назад

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
19 июня 2021, 10:31
 Круглова Анна
Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании в интернете....
5167168
19 июня 2021, 10:32
 Круглова Анна
Сборник вредных советов соискателю
В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
2789910
17 июня 2021, 17:36
 Круглова Анна
Совет соискателю: что вам нужно знать о системе оценки рекрутера на собеседовании
Не секрет, что рекрутёров в народе не долюбливают. Доказательством служат подборки анекдотов про рекрутеров и кадровиков в интернете. Плюс мой личный опыт: реакция новых знакомых на вопрос "Чем ты занимаешься?" После того, как я обозначаю свой род деятельности,...
258163
25 августа 2021, 11:43
 Валентина Сейнова
Как выявить главную компетенцию необходимую для должности и работать над ней?
Перед тем,как приступить в поиску работы стоит определить,чего ждёт работодатель. Формирую описание вакансии Hr всегда делает акцент на основных компетенциях необходимых для эффективного выполнения задач. Если на первом этапе верно определить запрос,то...
46731
29 июля 2021, 08:54
 Круглова Анна
Руководитель с резюме: "Я то, что Вы изволите": ошибки позиционирования
Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это решение вести себя по принципу "я то, что Вы изволите".Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель...
97620
10 августа 2021, 12:30
 Денис Бучкин
Добавить в резюме цифры
Мои советы - для соискателей. Но советы не от HR, а советы от человека, который находился по обе стороны баррикад: От человека, который часто менял сферы деятельности и находился в поиске работы (самый большой промежуток - 8 месяцев) От человека, который...
68311
19 августа 2021, 15:04
 Марина
Делайте больше 5 откликов на вакансию
Данная рекомендация актуальна соискателям в процессе поиска работы. Кандидаты стесняются делать повторные отклики на вакансии, опасаясь быть неправильно восприяными работодателями. Рекомендую занять проактивную позиции и взглянуть на ситуацию по другому....
44611

Дискуссии hr-клуба:

Евгениясегодня
Александра, актуальный вопрос, благодарю)Не буду повторять то, что уже озвучили выше коллеги, добавлю от себя.Для меня процесс, происходящий...Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?
Екатерина! Это важная тема и Вы четко разделили понятия!Как специалист с огромным опытом работы в стартапах, хочу добавить, что продакт...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Верасегодня
Есть маркеры. Прежде всего почувствовать- капризный клиент или нет. Далее- деловой разговор. Если клиент готов говорить по делу, кратко,...Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?
Pavel S.16 сентября
Добавлю экзотику - Кандидат нам подходит в полной мере но мы вынуждены от него отказаться так как он слишком крутой для нас (хотя кандидат...5 причин отказа на собеседовании, на которые вы никак не можете повлиять
Ирина, здравствуйте!В моей практике консультаций самое удивительное - как раз в этом переходе из"Если бы" в "У тебя..."Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.
Мне кажется, озвученная Екатериной проблема гораздо шире, чем просто сравнение указанных должностей. Проблема в том, что у нас очень...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Этическая сторона увольнения.Честно - нечестно - это понятие относительное, субъективное. В соответствии с законом.Вы имеете полное...Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Светлана 16 сентября
Роман,коллеги, добрый день.Можно начать с плана на переходный период. Назначить время увольнения. Если вы сообщите сотруднику о принятом...Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Здравствуйте! Обе позиции сейчас на слуху и на пике популярности, но понимание есть не у всех. Вы все правильно написали про функционал...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Добрый день, Роман. Стояла перед такой дилемой много раз. Если поступать, как бы я хотела, чтобы поступили со мной - надо предупреждать,...Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Добрый день, Денис! Спасибо за комментарий. Согласен, мотивация очень важный и многосторонний вопрос, который нужно учитывать на этапе...Руководитель отдела продаж - 3 критически важных инструмента эффективного управления
Ирина Булатова16 сентября
Спасибо, Денис. Еще говорят: "не можешь идти к цели, ползи. Не можешь ползти, ляг и лежи в направлении своей цели". Вот некоторые..."Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.
Денис Бучкин 16 сентября
Добрый день! Александра все это правильно! Все так и происходит. Только как тут быть с "парадоксом" 2021 года? Многие HR...Как достучаться до работодателя? Решение от рекламной и контентной «слепоты»
Вопрос не тривиальный и актуальный, хоть и объяснение, добавленное к нему, вызывает вопросы. Для понимание роли позиций, называемых...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Макс Шишкин15 сентября
- Отказывается отвечать на уточняющие вопросы- Диктует свои условия, не разбираясь в вопросе (Как правило, требуя соблюдения целого...Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?
Понравилось 1 пользователям