Почему важно работать, где хочешь?

Почему работа до сих пор явялется обязательством?

Мы переходим на фриланс,занимаемся поиском своей сферы и без страха меняем места работы. Наша цель получать удовольствие,уйти от постоянной занятости на недлюбимой работею Ведь именно в рабочем процессе мы реализуемся как профессионалы и затрачиваем большую часть неашей энергии.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В своих практиках Зигмунд Фрейд указывал ,что главными жизненными ценностями человека является любовь и работа.Он был прав,ведь наибольший временной ресурс посвящаем именно профессиональной деятельности.Так почему же так важно работать там, где хочешь?

1.Время

Один из самых ценных и невосполнимых ресурсов любого человека является время. 80% жизни мы проводим на работе. Используем свой ресурс на решение задач,выполнение поручений и коммуникацию с командой.По прошествию определенных периодов,мы перенимает у нашего профессионального окружения настроение,привычки и мировоззрение. так в ситуациях,когда мы находимся на скучной должности,занимаемся рутинными задачами  или находимся в конфликте с кем то из коллег,то это влияет не только на нас.

Мы тратим время на среду,которая является негативной,“токсичной”,а впоследствии переносим эти истории в свою вне рабочую жизнь.Получается что качество используемого времени становится всё ниже, а влияние на личную жизнь выше. 

2.Удовольствие

Конечно существует много мифов о том,что работа в идеальной картине должна приносить удовольствие. Скорее занимаясь деятельностью ,которая действительно нравится мы получаем  положительные результаты.А вот конкретные достижения приносят удовольствие. Работа с чувством азарта,желанием сделать больше и даже больше заработать,возможно только в случае заинтересованности.

Самым ярким примером являются студенты на своём первом рабочем месте,они воспринимают весь функционал как игру и внимательно изучают детали,обычно про таких говорят “горящие глаза”.Именно таких сотрудников хотят получить все работодатели.

Возможность получать удовольствие от работы реализовывается только тогда,когда мы выполняем интересные для нас задачи и дорожим своей профессией.

3.Самореализация

Самореализация на любимой работе - это путь к счастливому существованию в реальности.У каждого есть свои потребности,навыки и интересы.Вертикальный и горизонтальный рост в краткосрочной перспективе возможен исключительно в случае заинтересованностью в своей деятельности.

Желание развивать навыки и двигаться внутри корпорации или в самостоятельной деятельности возникает при полном понимании работы уже в действующих процессов. В ситуации,когда процессы нас не интересует,мы кратно больше тратим время и энергии на их изучение. А значит и возможно самореализоваться уходит на второй план и неограниченный срок.

Среда в которой мы находимся способствует нашим внутренним изменениям,поэтому она должна полностью соответствовать нашему желания в самореализации.

Быть лучшим можно только в том направлении,которое тебе интересно.

Соответсвие внешних обстоятельств в форме рабочего места и внутреннему спокойствию и гармонии,даёт возможность получать более высокие результаты.

Возможность внутреннего развития без опоры и споротивления обстоятельствам помогает расскрываться и наполняться энергией.Открывается путь с получением реального удовольствия от рутинных задач.Выбирать работу стоит исходя только из личных предпочтений.основываясь на вну тренних потребностях.