Карьерное консультирование #Полезные материалы 30 июля 2020

Параллельная карьера. Понятие. В чем плюсы? Как начать строить?

9764

5 минут чтения

На днях разговаривала с приятельницей. Она делилась, что только-только начала выбираться из эмоциональной ямы, в которую попала в период разгара пандемии.

Потеря работы, отсутствие необходимой финансовой "подушки", карантин в квартире с мужем и детьми 24 часа в сутки - вызвали сильный стресс, после которого ей сложно было восстановиться.

Я ЗАДУМАЛАСЬ. Очевидно, что я, как и многие мои коллеги, пережила эту историю гораздо легче. И прекрасно чувствую себя сейчас. ЧТО ЖЕ ПОМОГЛО НАМ?

Я полагаю, знания карьерного менеджмента и привычка строить "параллельную карьеру".

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Я полагаю, знания карьерного менеджмента и привычка строить "параллельную карьеру".

_____________________________________

Термин "custom-blending careers" впервые упомянула Marci Alboher в своей книге "One Person / Multiple Careers". Марси описывала людей, которые занимались несколькими профессиями одновременно, делая ставку на "смешанный" карьерный рост. Она назвала их - "слэши".

Если приводить пример из отрасли управления персоналом, то "слэш" мог бы выглядеть так - HR-директор/Карьерный консультант/HR-ментор/Спикер/Автор статей/Преподаватель.

______________________________________

В ЧЕМ ПЛЮСЫ ТАКОГО ПОДХОДА К РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ?

1. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ.

Экономической безопасности больше не существует. И будет здорово, если вы создадите ее сами. Наличие нескольких источников дохода и последовательный рост экспертности и компетенций в нескольких областях - один из лучших способов обеспечения стабильности.

Пример. Март-Апрель 2020. Кадровые агентства и рекрутеры остались почти без работы. Многие компании приостановили поиск и сняли свои заказы. Спрос на карьерное консультирование, наоборот, взлетел вверх. Корпоративные клиенты начали интересоваться аутплейсментом. Те коллеги, у которых были диверсифицированны бизнес и карьера, конечно же, выиграли.

В любой ситуации (увольнение, сокращение, саббатикал, пенсия) HR-директора востребованы и имеют возможность зарабатывать в роли HR-консультанта, HR-ментора, Карьерного консультанта высшего менеджмента. И вознаграждение за эти услуги будет вполне сопоставимо с доходом в рамках корпоративной карьеры.

2. ПОИСК ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ.

Мы все жаждем реализации в жизни. Запросы на поиск предназначения бьют все рекорды. Параллельная карьера позволяет нам разнообразить деятельность и реализовать себя во многих идентичностях.

Причем, мы видим 2 типа комбинаций такой карьеры: ИНТЕГРИРОВАННАЯ и НЕСООТВЕТСВУЮЩАЯ.

В первом случае, разнообразие карьер строится на основе единой экспертизы. Профессионал, который преподает, говорит, пишет, консультирует в своей области.

Например, менеджер становится консультантом со специализацией в своей отрасли.

Вторая возможность - профессионал строит карьеру на основе своих увлечений, хобби.

В моей практике есть примеры, когда Commodity Buyer занимала первые места в международных конкурсах авторских кукол, а Вице-президент по Финансам сделала себе имя в ландшафтном дизайне. И все это параллельно с ростом в рамках корпорации.

3. СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И, наконец, самые приятные бонусы параллельной карьеры.

Все ее приверженцы отмечают, что разнообразие деятельности и разные источники дохода - эффективная прививка от выгорания, которым так часто страдают карьеристы, развивающиеся в одном направлении.

А интерес к работе и востребованность являются основными составляющими счастливой жизни.

И, опираясь на собственный опыт, мне трудно с ними не согласиться.

________________________________________

КАК НАЧАТЬ СТРОИТЬ ПАРАЛЛЕЛЬНУЮ КАРЬЕРУ?

1. Позволить себе заняться любимым делом. В каждом из нас живет какая-то страсть. К творчеству, музицирования, спорту, инвестированию и т.д. Многие из нас откладывают реализацию своих талантов на потом. Но, все мы знаем - потом не будет.

У нас есть интересный кейс Директора по продажам B2B услуг международной компании (с годовым доходом более 15 млн. рублей), который решился уйти из найма и открыть компанию по подготовке к участию в Iron Man. Реализовал себя в том, что приносило ему наибольшее удовольствие. Переход состоялся быстро и без потери дохода именно благодаря тому, что строить параллельную карьеру он начал заблаговременно.

2. Не отказываться, а лучше инициировать участие во внутрикорпоративных проектах.

Один из наших клиентов, Директор производства, был сокращен за 5 лет до выхода на пенсию. Несмотря на возраст, он был очень востребован среди потенциальных работодателей. Но, остановился, в итоге, на роли в консалтинге. Его опыт внедрения Lean Management на заводе глобального лидера по производству автомобилей принес ему немалые дивиденды. И возможность работать 6 часов в неделю, зарабатывая аналогично своей предыдущей роли.

________________________________________

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ?

Карьера предполагает движение. Развитие нас как профессионалов, экспертов, управленцев. Помните о целях, планируйте шаги в Карьере №1, №2, №3. И тогда, двигаясь по намеченному пути, вы с удовольствием сможете пожинать плоды грамотного карьерного менеджмента.

________________________________________

Ваш Карьерный консультант/Коуч/Ментор/Супервизор/Академический директор/Автор курса для карьерных консультантов/Спикер/Организатор онлайн-конференций/Инвестор/Блогер/Мама спортсмена)

Екатерина Горшкова-Бекетова

Поделиться статьей

Ищете работу мечты?

Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов

Автор материала - Екатерина Горшкова- Бекетова

Помогаю с поиском работы

Уварова Елена

ТОП-30

1216

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Екатерина,доброго вечера. Хороший кейс,позитивный)))
За время пандемии столько было интересных,карьерных кейсов.
Одна девочка запомнилась особенно. Пришла со 100% решимостью продать бизнес,как потом оказалось успешный. Разделить деньги с партнером и устраиваться на работу smm менеджером. Слишком подробно не буду. Но, недельная работа с ней по части психологии показала мне твердо,что она должна остаться в бизнесе. "Колбасило" после этого ее 3 недели. Работали,даже составили резюме,начали размещать. Далее еще 2 недели психологии))) Тот случай,когда карьерное консультирование заменяется работой психолога.
Результат - продолжает успешно развивать свой бизнес!

2020-07-30 17:56 0

Показать все комментарии