Навыки, которые необходимы в современном резюме

Составление резюме – это важнейший этап подготовки к новой работе. За короткое время, которое потенциальный работодатель отводит на его просмотр, он успевает сложить комплексное впечатление о кандидате и решить, нужен ли такой сотрудник компании. Очевидно, что именно по этой причине следует позаботиться о качестве своего резюме и включить навыки, которые на современной вакансии привлекут внимание босса.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

О структуре резюме и иных важных пунктах мы не раз говорили в наших публикациях. Сегодня хотим затронуть тему, какие личные качества важно проработать в своем резюме. В наибольшей степени это относится к разделу «о себе», в котором кандидаты нередко теряются насчет того, что полезного можно рассказать. Но также данные навыки было бы полезно указать и в разделе «компетенции», поскольку в современных профессиях они ценятся наравне с профессионализмом. Мы говорим о мягких навыках – soft skills.

Любая работа подразумевает наличие hard skills - профессиональных навыков, по-другому, ваших компетенций в профессии. Это те практические специализированные знания, которые вы применяете на работе. К примеру, если вы переводчик, то это знание грамматики иностранного языка, умение работать с большими объемами текста и структурировать информацию. Без твердых навыков невозможно состояться в профессии, поскольку они включают специализированные знания, которые сотрудник «передает» миру через свою работу или предоставляемые услуги.

А что же такое soft skills? Мягкие навыки отвечают за собственное позиционирование в работе: умение преподнести себя, договориться с собой и окружающими людьми. Это сфера навыков, куда входят: умение обучаться, критическое мышление, навыки эффективных коммуникаций, техники тайм-менеджмента, высокая ориентированность на результат. Они не зависят от профессии, и одинаково пригодятся работникам любой сферы и должности. В современных вакансиях они становятся важны наравне с твердыми навыками, поскольку комфортное взаимодействие с людьми крайне важно в карьере. В перечень soft skills входит огромное множество методик, которые помогают оптимизировать рабочие процессы и в целом повысить личную эффективность.
Вот пять причин, почему мягкие навыки выгодно развивать: 

- Они помогают выстроить общую организованность, повысить исполнительность, грамотно планировать обязательные и второстепенные задачи в приоритетном для себя порядке и продуктивно выполнять их в течение дня.

- Владея навыками коммуникаций, вы обеспечиваете себе уверенность на деловых переговорах любого уровня, а в повседневной жизни это помогает вам выстроить здоровые качественные отношения с людьми.

- Вы развиваете свое умение работать с информацией, а в эпоху мощного информационного потока очень важно уметь фокусироваться на главном и анализировать всю поступающую информацию.

- Наличие мягких навыков подразумевает творческий подход к работе: умение мыслить креативно, подключать фантазию даже в серьезных проектах, тем самым придумывая нестандартные ценные решения.

- В современном мире важно уметь сохранять холодный рассудок и работоспособность в условиях дефицита ресурсов. Именно это умение входит в одну из сфер мягких навыков.

Soft skills называют навыками будущего, так как их наличие позволяет человеку более успешно и эффективно продвигаться в карьере. Для самостоятельного развития этих навыков можно выделить несколько рекомендаций: определите, какие навыки требуют от вас максимального и неотложного внимания, составьте индивидуальный план «прокачки» и организуйте многосторонний комплексный подход, подключая различные методики.

В рамках резюме мягкие навыки можно описывать и как отдельные качества: креативность, критическое мышление, умение работать в команде, инициативность, предусмотрительность. Наша личная рекомендация – отходите от шаблонных навыков, которые не расскажут о вас больше, чем то, что вы умеете заполнять стандартное резюме «как у всех», не анализируя себя по-настоящему. К таким навыкам относятся «коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность, ответственность». Понимаем, что вы, безусловно, можете обладать такими навыками, и они могут быть важны на том месте работы, на которое вы претендуете. В таком случае, расскажите о них следующим образом. Soft skills можно распаковать, как персональные достижения и результаты с предыдущих мест работы: провел(а) практический мозговой штурм на команду из десяти человек с последующим визуальным фиксированием идей, анализом майнд мэпа и организацией работы команды для достижения результата. Такое подробное описание точно позволит оценить ваш мягкий навык по достоинству. Поверьте, каждый из нас обладает ими и ежедневно применяет в своей работе. Нужно только качественно проанализировать свою деятельность и описать в резюме те сильные стороны, которые входят в категорию «soft skills».

Мягкие навыки показывают вашу способность оптимизировать работу, делать процесс комфортнее, быстрее, эффективнее. Указав их в резюме, вы позволите потенциальному начальнику сложить наиболее комплексное представление о вас, как о человеке, что повлияет на его итоговое решение относительно вашего трудоустройства. Желаем вам успехов и качественно заполненного резюме!