Минусы быть самозанятым

В предыдущей публикации мы разбирали особенность популярного в наше время налогового режима – самозанятости.  Поскольку количество предпринимателей растет, а легализация бизнеса – важный вопрос, то спрос на различные форматы регистрации своей деятельности так же возрастает. Мы решили разобрать режим самозанятости и объективно взглянуть на плюсы и минусы.

Предпринимателям, особенно в начале ведения своего бизнеса, важно принять правильное решение из множества альтернатив, которое позволит и защитить свой проект, и не уйти в отрицательный финансовый результат. Выгодные моменты режима самозанятости мы разобрали в предыдущей публикации. Давайте коротко их обозначим.

Самозанятое лицо обязуется заявлять доход и платить налог на конкретно осуществленную профессиональную деятельность. Предоставляемые физическим и юридическим лицам услуги фиксируются в личном кабинете, где также формируются и налоги на соответствующие финансовые пополнения. Из этого следует, что первая очевидная выгода – честность перед государством. Предприниматель выходит в правовое поле и получает официальное подтверждение своей деятельности. Он получает возможность проще предоставлять информацию о доходах при необходимости и формировать чеки для клиентов или партнеров. Это возможно сделать достаточно легко, используя личный кабинет налогоплательщика, который по сути является основным инструментом самозанятого. Там отображаются ваши зачисления, заявленные доходы, уведомления от налоговой службы, непогашенные счета на оплату и иные полезные документы. Использовать кабинет просто, так же, как и стать самозанятым – быстрее, чем зарегистрировать иной формат налогового режима для себя и своего проекта. Это еще одно преимущество самозанятости. Основное обязательство – вовремя заявлять доход и платить налог на профессиональную деятельность, а ежегодные отчеты формировать уже не требуется. Точно так же нет необходимости и платить страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, которые есть у других предпринимателей – это можно сделать на добровольной основе. Основное налоговое начисление будет ниже, чем в других налоговых режимах – не более 6%. Но стоит учесть, что возможность перехода на режим самозанятости предполагает, что вы не состоите в другом налоговом режиме. Если это так, вам предварительно необходимо от них отказаться.

При таких преимуществах выгода формата самозанятости становится крайне высокой. Однако, недостатки тоже есть, и мы хотим дополнить предыдущую публикацию, раскрыв возможные минусы этого налогового режима.

1.    Вы не можете нанимать сотрудников по трудовому договору.
Даже в названии этого формата регистрации деятельности прослеживается «одинокое» ведение проекта. Вы можете осуществлять самостоятельную профессиональную деятельность, а наемные работники при таком режиме налогообложения невозможны. Договор гражданско-правового характера – потенциальная альтернатива при работе в режиме самозанятости.

2.    Если ваши доходы большие, этот режим вам не подходит.
«Большой» или «маленький» - бесспорно, субъективные категории. Поэтому вносим ясность. Если ваш доход от профессиональной деятельности начинает превышать 2,4 миллиона в год, то гораздо выгоднее зарегистрировать другой режим налогообложения. Предпринимателям с крупным доходом самозанятость становится менее выгодной.

3.    В режиме самозанятости нельзя реализовывать абсолютно все проекты.
Например, при перепродаже товаров, реализации продукции собственного производства и иных товаров с обязательной маркировкой, вы не можете использовать возможности режима самозанятости. Для ведения проектов такого рода необходима регистрация ИП или ООО.

4.    Юридическим лицам проще работать с ИП.
Это обосновано тем, что статус ИП в реестре проверить гораздо проще, чем самозанятость. И некоторые юридические лица из желания или необходимости себя обезопасить могут отказаться от сотрудничества с самозанятыми, чтобы избежать негативных перипетий с налоговой службой.

5.    Если вы разорвали официальные трудовые отношения с определенной компанией и перешли на режим самозанятости, вы не можете с ней работать в таком статусе.
В течение двух лет после совершенного увольнения работодатель не имеет права нанимать этого сотрудника в статусе самозанятого. Работодателю это может быть более выгодно, чем самому работнику – нет необходимости платить за него обязательства по трудовому кодексу, которому они подчинялись ранее. Но законом запрещается использовать эту выгоду, даже если сотрудник сам хочет выполнить какие-либо задачи для бывшего работодателя.

Давайте кратко резюмируем две наши публикации. У формата самозанятости есть немало преимуществ, привлекательных для начинающего предпринимателя. Тем не менее, при выборе специального налогового режима для своей деятельности, стоит учитывать, не противоречит ли это минусам, с которыми предприниматель может столкнуться. Более детально изучая этот вопрос, каждый определит для себя самый выгодный режим налогообложения. Мы лишь можем дать финальную рекомендацию, что избегать налоговых обязательств точно не стоит. Ведите свои проекты законно, легализуйте деятельность и честно заявляйте свои доходы – это выгодно, в первую очередь, для вас самих. Выходите в правовое поле и используйте законные возможности для своего бизнеса. Всем успехов!