Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Коллеги, здравствуйте, делюсь резюме менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.
Ключевые компетенции:

- Внутренние коммуникации и HR-брендинг
- Геймификация и нематериальная мотивация (в т.ч. для 22–27 лет)
- Профилактика выгорания: 1:1, опросы, программы поддержки
- Разработка ИПР и карьерных «дорожных карт»
- Фасилитация, медиация, управление групповой динамикой
- Запуск и сопровождение реферальных программ
- Разработка и проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинг, сообщества, страт.сессии, тренинг, по интересам (спорт/творчество/др))
- Обучение soft/hard skills (лидерство, коммуникация, целеполагание, др)
- Работа с метриками: вовлечённость, удержание, eNPS, адаптация, и др
- Agile-подход, регулярный менеджмент
- Применение инструментов ИИ для оптимизации процессов
- Уверенный пользователь ПК в т.ч. Excell, ERP/CRM (1С, Navision, Bitrix24), Yougile
- Английский язык: Intermediate

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Проактивная позиция, адаптивность, эмпатия, любознательность, эрудиция.

• Клиентоориентированность. Умеет слушать и СЛЫШАТЬ, выявлять потребности человека, истинные интересы, управлять коммуникацией.

• Критическое мышление. Отличные аналитические данные, оценка рисков, сопоставлениефактов.

• Любая проблема – это задача, которую можно решить и не одним способом. Симбиоз математических и творческих способностей позволяют видеть мир шире и оперативно находить решения и новые идеи.

• Ценит время (как своё, так и окружающих), поэтому с удовольствием оптимизирует процессы, отчетность и другую рутину.

• Любит учиться и быть в курсе современных тенденций и инструментов, открыта для новой информации.

• Регулярно посещает очные и онлайн мероприятия разной направленности, считает эффективным «думать об других людей», нетворкинг

• Эмоциональный интеллект, саморефлексия, сохранение work-life balance