Хотим снять учебный фильм по самоактуализации сотрудников - ищем идеи

Хотим снять учебный фильм по самоактуализации сотрудников. В логике экзистенцально-нусологического подхода, предложенного в книге Чипа Конли "Вершина". Исходня корпоративная гипотеза: только счастливые и самоактуализирующиеся сотрудники могут создавать дополнительную ценности и условия для самоактуализации клиентов. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Фильм будет игровой. То есть, настоящие актеры будут исполнять прописанные по сценарию роли под управлением настоящего режиссера художественного кино и с настоящими операторами. Исходя из бюджета,

Цели фильма:

а. Замотивировать сотрудников фронт-офиса на самоактуализацию.

б. Показать риски на этом пути.

в. Показать сентиментально-проникновенную картинку самоактуализировавшейся личности, которая создает условия для самоактуализации клиентов. Например, кассир или операционист банка. 

Нужны идеи по сюжету. Пока рассматриваем идею на базе мультика про поросенка и смысл жизни, но в серьезном и "очеловеченном" варианте. Будут полезны и любые Ваши ассоциации с известными фильмами культовых режиссеров.

Поделиться статьей
Нужно поменять KPI или СОТ?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Мария Богатырева
Привет! Очень интересная и амбициозная задача — создать такой глубокий фильм про самоактуализацию.

Предлагаю построить сюжет вокруг истории одного сотрудника, который проходит путь от простого выполнения обязанностей к осознанной, наполненной работе. Можно взять за основу образ кассира или операциониста — человека, который каждый день встречает множество людей, но часто чувствует себя незаметным.

В начале фильма показать его рутину, внутреннюю пустоту, возможно, даже разочарование в работе. Затем через серию встреч с коллегами, клиентами, наставниками он начинает открывать в себе новые грани. Ключевой момент — когда герой помогает клиенту решить сложную ситуацию, проявляя не только профессионализм, но и человечность.

Можно провести параллели с фильмом «В погоне за счастьем» — там тоже показана трансформация через преодоление трудностей. Или взять идею внутреннего роста из «Игры на понижение», где главный герой учится видеть больше, чем просто цифры.

Важно показать не только конечный результат самоактуализации, но и путь к нему — с ошибками, сомнениями, маленькими победами. Это сделает историю более искренней и близкой зрителям.

В финале можно показать, как преображённый герой помогает другим сотрудникам и клиентам найти свой путь к самоактуализации. Это подчеркнёт идею о том, что рост одного человека создаёт цепную реакцию позитивных изменений.

Готов обсудить детали и предложить дополнительные идеи, если понадобится!
2025-10-13 12:41 0
Рыжов Алексей
В чем профит компании, которая потратит больше деньги на съемки и в чем профит персонала, которы все это будет смотреть?
2019-10-13 18:01 0
Ивашов Захар
Посмотрел фильм. Молодцы!
2019-10-11 10:01 0
Ирина Царькова
Удалось ли снять фильм? Если да, то как можно посмотреть?
2019-10-06 16:45 2
Дмитрий Димитриев
Заказа пока не было :) Впрочем, в этом фильме и эта тема тоже иела место быть :)

Кстати, ссылка на фильм: https://www.youtube.com/watch?v=6gNFYauL-os
2015-12-28 20:41 0
Александр
А Вы не пробовали снять фильм Как сделать жизнь счастливой?
2015-12-25 21:58 0
Дмитрий Димитриев
Все. фильм сняли :) На фокус-группе из 9 человек двое прослезились :) Значит, получилось!
2014-08-17 15:02 0
Дмитрий Димитриев
Электронный курс не нужен. Вернее, этим будут когда-то заниматься другие люди.

"Доброе утро" и "Деловая девушка" - пока не смотрел, спасибо!
2013-12-20 21:49 0
Алексей Калмыков

Предложение не столько по содержанию, сколько по формату.
Предложил бы сразу как альтернативу/дублирующий вариант рассмотреть подачу данного материала в формате электронного курса. Это позволило бы работать с ним не только в режиме линейного, последовательного просмотра (что по умолчанию предполагает формат видеофильма). Добавить удобное меню с переходом на ключевые точки (сюжеты), разместить доп.материалы (в том числе видеокомментарии экспертов), возможно - некий контрольный блок (не обязательно в виде стандартного тестирования). В общем - разорвать шаблон "фильмы".

2013-12-20 07:01 0
Елена

Сразу вспомнилось - "Дьявол носит прада" и "Деловая девушка", а также "Доброе утро".

2013-12-19 08:50 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Автор статей
Автор 110 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
199 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.