Как увеличить число откликов на ваше резюме в пять раз

Эта статья о том:

• как редакция резюме и создание сильного мотивационного (обратите внимание: мотивационного, а не сопроводительного) письма помогает увеличить в разы количество приглашений на собеседование.
• как активное назначение собеседований позволяет сократить срок поиска работы до одной недели.
• как хорошо составленное резюме поднимает вашу профессиональную самооценку.

«Ваше резюме – лучшее из того, что мы видели!» - это мой клиент с гордостью рассказывает, как изменилась ситуация с поиском работы после моей консультации по улучшению резюме.

Несколько лет назад мы работали вместе с Сашей в одной оптовой компании. Он руководил отделом продаж, потом уехал в Питер открывать наш первый филиал.

Но когда пришла пора менять работу, Александр ощутил какую-то пустоту внутри. «Ты знаешь, я не могу понять, какая работа мне нужна. Ни одна из вакансий не вызывает интереса, у меня нет желания прийти и горы свернуть» - налицо было выгорание.

А еще за 6 лет работы в одной компании мой клиент потерял навык презентовать себя, проходить собеседование и несколько подрастерял уверенность в своих силах. Главная трудность для Александра была связана с тем, что надо было найти примеры успешных рабочих кейсов за последние несколько лет.

В итоге мы

·        редактировали резюме,

·        учились писать мотивационное письмо для рекрутеров

·        и вытаскивали из памяти Александра примеры успешно решенных им рабочих задач.

Мозги кипели, потому что я заставляла его посмотреть на свою работу под новым углом. Не так, как мы привыкли: скучно перечислять обязанности, копируя должностную инструкцию, а – с точки зрения результата, который ваша должность и ваша работа должна приносить бизнесу.

Когда резюме было отредактировано, примеры достижений собраны и описаны, Александр получил четкие инструкции о том, как писать мотивационное письмо, а я уехала в короткий отпуск.

Вернувшись, звоню Саше узнать, как дела, нужна ли еще одна консультация по подготовке к собеседованию, и слышу в трубке бодрый и радостный голос: «Ты знаешь, а я уже три дня как вышел на новую работу!»

Вот это новость! Всего за одну неделю (СЕМЬ ДНЕЙ!!!) он прошел 7 очных собеседований и 5 удаленных, получил 3 джоб оффера и выбрал тот, который больше всего заинтересовал!

Как так получилось:

·        В 3 раза возросло количество просмотров резюме;

·        В 5 раз возросло количество приглашений на собеседование (причем, приглашения посыпались как из рога изобилия, когда наш герой стал сопровождать отклик на вакансию мотивационным письмом).

И происходило это всё в начале лета, когда согласно распространенному мифу, активность на рынке труда снижается.

Отзывы Александра – в скринах в галерее, листайте.

Да, чуть не забыла: вся эта работа над резюме и успешными кейсами существенно подняла профессиональную самооценку моего клиента, поэтому на собеседование он шел абсолютно уверенным в своих силах и способности справиться с любой сложной задачей.

А мораль проста – для успешного поиска работы важны несколько факторов:

·        четкое понимание, какую именно работу вы хотите;

·        грамотно составленное сильное резюме, которое «продает» вас именно на эту вакансию именно в этой компании;

·        мотивационно письмо, мимо которого не сможет пройти ни один HR;

·        знание ваших результатов, достижений и сильных сторон и умение презентовать их на собеседовании.

И боже мой, как же мне нравится, когда мои клиенты добиваются желаемого!