Как составить резюме при смене сферы деятельности?

Вы должны понять, какая сфера деятельности будет приносить вам и доход и удовольствие, определить для себя подходящие маршруты развития карьеры, выбрать оптимальный вариант приобретения новой профессии и дальнейшего трудоустройства в соответствии с потенциалом. Если у вас не было опыта в подобной сфере, а вы хотите начать с ней работать, то в первую очередь стоит обратить внимание на самые распространённые ошибки кандидатов при составлении резюме в контексте 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как составить резюме при смене сферы деятельности?

Вы должны понять, какая сфера деятельности будет приносить вам и доход и удовольствие, определить для себя подходящие маршруты развития карьеры, выбрать оптимальный вариант приобретения новой профессии и дальнейшего трудоустройства в соответствии с потенциалом. Если у вас не было опыта в подобной сфере, а вы хотите начать с ней работать, то в первую очередь стоит обратить внимание на самые распространённые ошибки кандидатов при составлении резюме в контексте этого вопроса:

1) Название должности

HH.ru позволяет делать несколько разных резюме. Поэтому не нужно в «названии должности» указывать несколько должностей сразу. Это смотрится неправильно. Тем более, если вы хотите попробовать себя в новой сфере, а указываете должности и из старой, и из новой сферы.

2) Непонимание блока резюме, который называется "Опыт работы"

Опыт работы — это ваш опыт, а не название места работы по трудовой книжке. Например, парень работал технарем и сисадмином, а хочет стать программистом. А вместо опыта работы в резюме он пишет: «Системный администратор такой-то компании». При этом опыт работы программистом у него есть. Но почему-то он вместо него пишет свою прошлую должность.

3) Ранжирование

То, что наверху резюме, это то, на что рекруты обращают внимание в первую очередь. Соответственно обычно нужно действовать по правилу: если вы занимались этим больше всего, вы ставите эту функцию сверху. Но если вы ищете работу в другой сфере, в которой вы работали меньше, то перенесите эту функцию повыше, чтобы эту строчку точно заметили.

4) Сначала рассказывайте о том, чем хотите заниматься, а уже потом об остальном опыте работы

 Для соискания руководящей должности необходимо определить свои сильные и слабые стороны, понять для себя насколько ваш опыт релевантен руководящей позиции, прокачать soft-skills необходимые современному руководителю, понять достаточно ли у вас навыков для того чтобы мотивировать подчиненных эффективно выполнять свою работу без применения административного ресурса с вашей стороны. Далее, составлять резюме по тем же основным четырем правилам, написанным выше. 

Помните, что решение рекрутеры обычно принимают в самом начале разговора — подходит кандидат или нет. Рекрутеру требуется около 6 секунд, чтобы понять, в целом кандидат "ок" или "нет".     

Хорошо и правильно составленное резюме это 50% на пути к получению желаемой работы, остальные 50% это ваша самопрезентация на собеседовании. «Выберете себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни» - говорил Конфуций.

Чтобы найти то самое занятие по душе, надо задать себе пять важных вопросов: 

·        Что вы любите делать, когда не замечаете, как проходит время? – У каждого есть занятия, которые стоит только начать, как уже день прошел. Время за этими делами летит незаметно. Приближайтесь к своему призванию через данные сферы деятельности.

·        Что вы готовы делать бесплатно?  - Как правило, мы занимаемся бесплатно делами, которые нас вдохновляют и окрыляют. Этот род занятий является для нас чем-то большим чем, способ заработать на жизнь. И именно эта сфера относится к нашим сильным сторонам и позволяет выделяться из массы.

·        Что у вас особенно хорошо получается?  - Вспомните свои умения, способности и таланты, которыми вы гордитесь и за которые вас хвалят другие люди. Свяжите эти таланты со своей работой, и вы из заурядного сотрудника превратитесь в эксперта.

·        У кого уже есть работа вашей мечты? И что это за работа? – Посмотрите вокруг себя. Какая работа или карьера вас вдохновляет? Чьей работой вы бы хотели заниматься, если бы могли выполнять эту работу профессионально? Именно к этой сфере деятельности вам и стоит стремиться. А для этого подумайте – что вы должны предпринять, чтобы получить эту работу? Может быть, прокачать конкретные навыки или завести больше контактов с людьми.

·        Что в вашей работе вас расстраивает и демотивирует? – Этот вопрос помогает определить факторы в работе, которые утомляют вас до изнеможения. Выбирая новую сферу деятельности для себя, сделайте так, чтобы ненавистные задачи больше не отравляли вашу жизнь.