Как составить резюме инженера?

Привлекательных вакансий на рынке труда немного, а в компаниях, которые создали и предлагают комфортные условия для инженеров, скорее всего, внедрена система подбора и оценки персонала, стоит потратить своё время и усилия на составление качественного резюме, которое будет характеризовать вас как профессионала и притягивать внимание и специалистов по подбору и технических руководителей.

Последние годы принято считать, что в России не хватает инженерно- технический специалистов, но если мы зайдем на самый популярный портал для поиска работы hh.ru и посмотрим на соотношение вакансий и резюме, то увидим следующую картину:

Итак, мы видим, что количество кандидатов значительно превышает количество вакансий, но из нашего опыта подавляющее большинство компаний все еще испытывают острую потребность в квалифицированных инженерах. Если смотреть на статистику по выпускникам высших учебных заведений, то на инженерных специалистов приходится порядка 20-23% от общего числа всех выпускников страны. И если на глобальном экономическом уровне дефицита инженерных специалистов нет, то, скорее всего, вопрос — в качестве рабочих мест. Это означает, что те предложения, которые присутствуют на рынке труда, не полностью удовлетворяют запросы кандидатов, на эту тему будет отдельная статья, где мы подробно разберем все составляющие привлекательного предложения для инженеров. В данной статье, мы хотим обсудить и рассказать инженерам, как лучше описать свой опыт работы в резюме, чтобы работодатель, у которого уже есть сформированное выгодное предложение, мог найти ваше резюме среди десятков тысяч других и предложить работу именно вам.

Привлекательных вакансий на рынке труда немного, а в компаниях, которые создали и предлагают комфортные условия для инженеров, скорее всего, внедрена система подбора и оценки персонала, стоит потратить своё время и усилия на составление качественного резюме, которое будет характеризовать вас как профессионала и притягивать внимание и специалистов по подбору и технических руководителей.

1. УКАЗЫВАЙТЕ СВОЮ СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ И КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ.

Для специалистов с уникальными опытом и компетенциями важно верно отобразить свои ключевые навыки и специализацию. Ключевые навыки — это специальные знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим обязанностям и процессам. Так как поиск на работных сайтах осуществляется при помощи запросов важно указывать свою специализацию. Например, если вы в названии укажите:

ИНЖЕНЕР ПТО (тепломонтаж)
ИНЖЕНЕР ПТО (электрика)
ИНЖЕНЕР ПТО (подземное строительство)
Вы сможете получить более релевантные предложения.
На многих работных сайтах существует отдельный раздел КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ, где через удобную форму можно отдельно внести каждый навык отдельно без ограничений. Здесь вы можете использовать профессиональные термины и аббревиатуры:

РАЗРАБОТКА ППР, КМ, КМД, ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СИСТЕМ, СИСТЕМ КИПиА, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ, ОФОРМЛЕНИЕ АКТОВ ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ, АСУТП, АТХ, АОВ, АК, ПОДГОТОВКИ ПРИЕМО-СДАТОЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.

Не стоит указывать навыки, которые по умолчанию всем знакомы: Windows, Internet Explorer и электронная почта. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком.

Все эти маркеры помогут специалистам по подбору персонала отыскать вас через поиск.

2. УКАЗЫВАЙТЕ ОБЪЕКТЫ И ИХ МАСШТАБ.

Технические руководителей большое внимание уделяют масштабу и особенностям объекта в резюме инженеров, вы можете выводить отдельный список с объектами либо перечислять их под каждой отдельной компанией. А если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности.

3. УКАЗЫВАЙТЕ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Уровень заработной платы часто является жестким критерием, а во многих компаниях и основным. Рекрутеры выставляют параметр зарплаты на основании заявки и ставят фильтр «Не показывать резюме без зарплаты». Кандидаты, которые указали свою заработную плату и соответствуют требованиям по вакансии, получают предложения о работе первыми. Рекомендуем обозначить цифру на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность вести переговоры без ущерба для ваших интересов.

Резюме без указания зарплаты не преступление, но, если вы обозначите конкретную цифру, работодатели свяжутся с вами в числе первых, и вы избежите неуместных предложений.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Следующие пункты будут полезны не только инженерам, но и любому кандидату, который составляет резюме.

ФОТОГРАФИЯ В РЕЗЮМЕ.

Фотография в резюме будет преимущество, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото делает резюме персонализированным: ее легче увидеть, а отклик с фото сложно упустить из виду или удалить. Но подбирать фото для резюме нужно серьезно. Идеальный вариант профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное., если у вас нет подходящей, лучше обойтись совсем без фотографии.

КОНТАКТЫ.

Почтовый ящик должен соответствовать статусу серьезного специалиста.
Электронные адреса, kisa1977@mail.ru или balabolchik@yandex.ru подчеркнут несерьезный подход к работе. Лучший вариант имя и фамилия, либо, что-то нейтральное.

ОБО МНЕ.

Избегайте банальностей и добавляйте только то, что поможет получить работу. Иногда можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть отличная физическая подготовка или достижения в спорте, чемпион города по шахматам, призер олимпиады по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия и вовсе могут отпугнуть.

Источник https://zen.yandex.ru/media/id/5db018588d5b5f00ad8cd8ec/kak-sostavit-reziume-injenera-5ee1398362118367745a0818