Как подготовиться к собеседованию на 100%

Собеседование — это ваш шанс показать потенциальному работодателю, что вы можете сделать для компании,  исходя их ее целей и задач. При том, что плохо пройденное собеседование гарантирует вам отказ в работе, а хорошо пройденное собеседование не гарантирует получение Job Offer. 

Поэтому мы будет говорить именно об увеличении шансов получения Job Offer, а значит, ваш результат подготовки к прохождению собеседования должен стремиться к 100%. 

Популярное по теме

Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата

480

3

Посмотреть чек-лист

Отнеситесь к прохождению собеседования как к проекту. Собеседование это не место, где вы можете просто поговорить о себе, о своих целях и задачах, своей карьере, ценностях, достижения и пр.  Собеседование  - это переговорный процесс, который требует тщательной подготовки, значительной вашей вовлеченности, взвешенности и эмоциональной устойчивости. Любые переговоры, как и проект,  начинаются с подготовки. 

Подготовка к собеседованию. Что она в себя должна включать? 

1.     Изучение информации о компании и позиции.

2.     Подготовку пакета презентационных документов

3.     Подготовку к презентации компетенций и возможностей

4.     Формирование будущего первого впечатления

5.     Учет особенностей онлайн-собеседований. 

1.     Изучение информации о компании и позиции.

Нужно максимально изучить всю доступную информацию о компании и людях, с которыми вы будете общаться в процессе отбора на интересующую вас позицию. Оцените  ценности, миссию, особенности корпоративной культуры. Задайтесь вопросами: Cколько лет компания на рынке?  В чем ее особенности?  Какой путь она прошла?  В чем ценность ее продукта? Что мне нравится в этой компании? Почему мне было бы интересно там работать?  

Узнайте, по возможности, латентные требования к человеку на данную должностную позицию. Их можно узнать, задав вопрос на первичном телефонном интервью о наиболее частых причинах отказов другим соискателям, например. Либо найдя в своих личных контактах человека, связанного с интересующей вас компанией. Посмотрите отзывы сотрудников, которые уволились из компании. Не бойтесь столкнуться с негативом, ведь в нем может быть зрелое зерно, и вы поймете, чем можете быть полезны компании, какой вклад внести. 

2.     Подготовка пакета презентационных документов

Подготовьте пакет документов (назовем его портфолио), который будет включать в себя ваше резюме. Это не должна быть копия с работного сайта. В своей практике я часто сталкивалась с тем, что руководители просили резюме откуда угодно, только не с известного работного сайта. Поэтому наилучшим вариантом будет оформленное в word или с помощью специальных агрегаторов, резюме, структура которого, должна быть максимально выгодна для вас. 

Подготовьте рекомендательные письма, несмотря на то, что есть противники рекомендательных писем, они могут сыграть положительную роль при прочих равных. 

Возможно, у вас есть  какие-то дополнительные материалы, которые смогут проиллюстрировать результаты ваших достижений, деловой подход.

Приготовьте деловую визитку или презентацию на ноутбуке.  

Помните, что резюме давно перестало быть автобиографией, это в полной мере презентационный документ, с помощью  которого вы доносите свою ценность до работодателя как потенциального сотрудника. А наличие иллюстрирующих опыт материалов улучшает восприятие информации.  При этом никто не отменял постулат, что во всем нужна мера. 

3.     Подготовка к презентации ваших компетенций и возможностей

Сначала следует определиться со своими целями, ожиданиями, карьерными планами на ближайшую перспективу.  Далее, отработать ответы на стандартные или распространенные вопросы работодателей, которые вызывают у вас наибольшие затруднения.  Это можно сделать самостоятельно, найдя вопросы в интернет или совместно с карьерным консультантом, который может помочь вам с пониманием сути вопросов, на что они направлены, подскажет лайфхаки.  По-возможности, также совместно с карьерным консультантом, пройти пробное интервью, чтобы получить «взгляд со стороны» на вашу подачу себя и отрепетировать отдельные блоки собеседования. 

4.     Формирование будущего первого впечатления. 

Вроде все уже знают и про первое впечатление, которое очень сложно исправить, и про первые неизгладимые 30 секунд. А что, такое первое впечатление? И, как вы думаете, что оценивается в первый момент вашего знакомства с работодателем, владельцем бизнеса, новым партнером?

Первое, что сканируют – это адекватность. Если говорить о ситуации длительного взаимодействия, например трудоустройства, то адекватность оценивается на каждом этапе вашего общения с работодателем – через сопроводительное письмо, резюме, первичное интервью, на всех этапах собеседования и даже на испытательном сроке, до тех пор, пока окончательно не будет сделан выбор в вашу или не вашу пользу.

Что такое адекватность? Адекватность – это соответствие обстановке, принятой норме поведения в конкретной ситуации или среде, чьим-то личным представлениям.

И, что, скажете вы, делать? Как продемонстрировать адекватность?

Продумайте, кем бы вы хотели быть в глазах ваших партнеров по переговорам. Как должен выглядеть и действовать такой человек. Найдите дельту и поработайте с собой.

Продумайте свою одежду, заранее ее примерьте и посмотрите, насколько она соответствует деловым стандартам, и насколько вам удобно в этой одежде. Не говорю о том, что ваша одежда и обувь должны быть свежи и опрятны. 

Продумайте свою прическу, заранее посетите парикмахера, обратите внимание на свой маникюр (и это касается не только женщин).

5.     Учет особенностей онлайн-собеседований. 

При подготовке к онлайн-собеседованию обеспечьте работоспособность интернета, оборудования, порядок и минимизацию количества предметов на заднем фоне, даже если вы пользуетесь виртуальным фоном. Настроqnt звук, видео, фон. 

Подготовка к собеседованию – это основа, фундамент, вашей уверенности, энергии,  способности мыслить быстро, четко, быть гибким и адекватным собеседником. 

Вы все это сделали? Bы знаете, чего хотите и чем ценны ваши навыки? Вы выбрали лучшую для вас компанию и знаете о ней все?  Вы подготовились к презентации и эмоционально заряжены?  - Значит вы готовы на 100%

Вы хотите подготовиться к собеседованию?  -  Пишите мне, и мы проработаем с вами любые этапы.