Как найти работу по призванию

Перед соискателями при начале поиска работы часто встает вопрос: "Что я умею?". Определившись с этим вопросом, возникает следущий о том, что выбрать из того, что я умею. В этом материале мы рассмотрим, каким образом найти сво призвание, получить работу, которая будет наилучшим образом отражать интересы жизни.  Он полезен тем, кто лишь сейчас определяется со своим призванием и для тех, кто уже проработал на работе, которая не доставляла удовольствие, но осознал, что настал момент найти деятельность, ведущую у воодушевлению.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

1. Желания

При поиске работы по призванию сначала необходимо определить само призвание. Это нелегко, но возможно. Нужно вспомнить Ваши желания в детстве, то, что Вы делали, даже если Вас не заставляли. Это могли быть какие то игры, в которые Вы могли играть часами, не замечая того, что происходит в Вашей жизни помимо этого. Мы часто об этом забываем, думая, что это незначимая информация. На самом деле она может стать ведущей.

2. Привлекательные виды деятельности.

Следующее, что нужно вспомнить, это то, что нас привлекало в момент учебы. Это могло быть обучение, общение с одноклассниками и иное. Это может сказать нам о том, какая именно деятельность для нас предпочтительнее: ориентированная на людей или на предметы. Для подтверждения этого можно пройти тесты профориентации, такие как ДДО, карта интересов. Они дают приблизительное понимание склонностей, которые могут вести к выполнению отдельных видов деятельности.

3. Ощущения.

После этого можно сделать такую технику. Нужно выписать для себя несколько видов деятельности, которые Вас привлекают, найти в интернете должностные инструкции по каждой из них и представить себя, как ты выполняешь постоянно то, что там описано. Нужно проверить свои ощущения: являются ли они позитивными? Если нет, нужно искать дальше. Если да, то Вы близки к той деятельности, которая явлется Вашим призванием. Можно даже представить ситуацию: Вы находитесь в рабочей ситуации, делаете то, что соответствует этой должности, и делаете до того момента, пока не поймете, хотите ли Вы это делать постоянно или нет. Создавайте ее в своем сознании детально: как будет выглядеть рабочее место, какие люди Вас будут окружать.

Наша душа часто знает ответ до того, как мы начинаем что то делать. Вы начнете понимать, что на отдельные виды деятельности сознание создает позитивные образы, на иные не очень. Если оно создает на все виды деятельности негативные образы, это повод обратитьбся к психологу. В этой ситуации сложность может быть не с призванием, а с отношением вообще к деятельности.

У многих людей само слово работа связано с чем то тяжелым, что не может доставлять удовольствие. Поэтому многие люди выбирают работу не по призванию, а по статусу или по иным основаниям. Ведет это к тому, что они становятся недовольными работой, потому что она не отражает их желания, а является шаблоном, навязанным обществом.

Часто говорят о том, что эффективная работа та, которая основана на интересах. Часто людям кажется, что выбрать работу по интересам, если они мало востребованы по их мнению, это значит остаться без достойного дохода. Как показывает жизнь, успеха достигают люди, которые делают то, что им интересно. Занятия делом, которое захватывает, дает возможность получить от жизни нужных людей и ресурсы для осуществления этой деятельности. Жизнь ждет наших желаний. Она нам помогает. Важно лишь понять: какую пользу это приносит обществу. То, что Вы делаете, должно быть интересно не лишь Вам, а людям, которые могут купить то, что Вы делаете. Это понимание помогает понять: идете ли Вы для раскрытия себя или потакете своему тщеславию.

Счастье от деятельности приносит лишь раскрытие, остальное ведет к подавленности. Дать людям то, что им нужно, это сделать себя известным среди отдельных сфер общества. Это необязательно должно быть что то выдающееся, но оно всегда должно быть связано с тем, чтобы дать людям то, что эффективно осуществляет их желания. Даже мелкие действия, сделанные с удовольствием, ведут к повышению благосостояния. Поэтому после того, как Вы выяснили, что эта деятельность та, которая отражает Ваши интересы, нужно держать их на уровне ценности. В этом процессе помогает профессиональный рост, который будет закреплять Ваши знания и вести к движению в деятельности, которая приносит Вам удовольствие.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Ирина Михайлова
Согласна, что работа должна как минимум не вызывать раздражения, как максимум приносить удовлетворение и радость. Однако, немаловажный аспект в поиске этой самой работы по призванию, это выяснить про эту профессию как можно больше информации.
Во-первых, оценить ситуацию на рынке труда – спрос на вашу специальность / компетенции, их стоимость.
Во-вторых, свои притязания по уровню дохода, сопоставив их с рыночными реалиями.
В- третьих, свою готовность искать работу (психологический момент, понимание источников поиска и правил поведения на рынке труда в общем и собеседовании в частности).
Чаще всего сталкивалась с теми, у кого третий пункт (психологическая готовность) - наиболее хромает. Призываю всех, не бояться слушать свои истинные желания, даже если какое-то время не получается, нет отклика, вам отказывают. Каждый достоин заниматься любимым делом и получать за это деньги!
2019-12-27 17:44 0
Камила
Очень хорошая статья, спасибо! Но когда я искала свое призвание, я задумалась, какие качества я хотела бы в себе развить, и как принести пользу себе и людям. Это очень мотивирует!
2019-12-19 11:24 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Эксперт по управлению персоналом в сферах подбора и обучения персонала
Автор статей
Автор 12 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
227 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.