Как найти хорошую работу?

В любом деле есть совй секрет, и в поиске работы их больше чем кажется на первый взгляд. И несмотря на то, что советов может быть огромное множество, их можно сократить хотя бы до нескольких. рекомендую подборку из 5 советов, которые увеличат ваши возможности получить желаемую работу.  И это касается всех: и начинающих специалистов и состоявшихся профессионалов. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Как найти хорошую работу?

МНОГО ХОДИТЬ, на переговоры, встречи, интервью, форумы, вы должны засветиться. О вас должны услышать, хорошо бы где-то выступить с докладом или суметь рассказать о своих достижениях. В общем это как в рекламе, вас должно быть много.

ОБРЩАЙТЕСЬ К ЗНАКОМЫМ. Теория 6 рукопожатий в действии. Если вы будете молчать, никто не узнает о вашем намерении найти/сменить работу. А знакомства у нас по-прежнему очень много решают. И лучше зайти хоть через кого-нибудь в компанию, чем «с улицы»

СМОТРИТЕ/ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ. Кто-то до вас уже пытался трудоустроится, почему не взяли, что спрашивали, какие проблемы в компании. Все это вам может пригодиться на интервью. И даже если компания не самая надежная, по отзывам, это не значит, что вам она может не подойти. Ведь речь может идти о разных отделах или вехах развития бизнеса в компании.

ДУМАЙТЕ, НО НЕ ОЧЕНЬ ДОЛГО. Конечно, обдумывать поступающие предложения надо, но брать при этом паузу более 2 дней, как минимум странно.  Что должно случиться за это время? Вам поступит более интересно предложение? Но ведь если оно поступит, можно будет просто сказать об этом и остановить переговоры. А выглядите вы уже странно и желания продолжать с вами диалог есть только в случае тяжелого поиска,

ПОЗАБОТЬТЕСЬ О СВОЕМ РЕЗЮМЕ. Ваше резюме должно выглядеть так, чтобы захотелось вас пригласить на личную встречу. Достижения, успехи, ваша роль в бизнесе. Из вашего резюме должно быть понятно, какую роль вы несли в компании, почему вы начали поиск работы, чем конкретно занимались и хотите заниматься.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Валерий Шульченко
Поделюсь своими соображениями.
Все способы хороши с одной стороны, ведь, если были бы неэффективные каналы, они бы не использовались, но мы видим, что работу находят по-разному, совершенно разные подходы. Однако при этом считаю наиболее качественным подход, при котором человек нарабатывает базу контактов, позволяющую трудоустраиваться без обращения к "работным" сайтам и другим ресурсам. Для этого надо очень хорошо себя зарекомендовать, чтобы руководители или ключевые специалисты при переходе в другую компанию, помнили и обращались к вам, потому что видят в вас надежного партнера и коллегу. Это непросто, однако позволяет вообще не искать работу. Работа найдет вас сама)
2019-11-04 11:19 0
Вера Красина
Актуальная для всех тема. Спасибо.
2019-11-03 08:08 0
Владимир Филиппов
Взял на вооружение. Благодарю.
2019-11-02 10:18 0
Анна Бокарева
Всегда актуальная тема. Спасибо за информацию.
2019-10-31 07:34 0
Дарья Карпина
Беру на заметку. Спасибо.
2019-10-30 17:37 0
Ульяна Данилова
Анастасия, я на все свои работы заходила "с улицы" и как рекрутер находила многих соискателей "с улицы". Я бы не противопоставляла так категорично варианты устройства по рекомендации и устройства по стандартной процедуре. Да, у рекомендаций есть свои преимущества, и хорошо говорить о них, но не стоит формировать у кандидатов впечатления, что дело в знакомствах. И когда вы пишите, что знакомства у нас по-прежнему многое решают, что вы имеете ввиду, у кого "у нас"?
2019-10-24 10:36 0
Ольга Купава
Согласна с Ольгой Полднер - через социальные сети можно быстро найти интересную вакансию.
Сама регулярно встречаю в группах (в основном FB) резюме кандидатов. И не только специалистов. И рабочие профессии тоже есть. Не так давно видела пост о поиске работы уборщицей - активно расхватывали контакт кандидата.
2019-10-16 16:23 0
Воропаева Ольга
Добавила бы: позаботьтесь о своей самопрезентации. Не нужно на 10 минуте разговора с рекрутером, отвечая на просьбу провести самопрезентацию начинать: "Меня зовут Вася и мне 35 лет..."
2019-10-16 15:19 0
Ольга Полднер
Еще активно использовать соцсети - вакансии, пост про себя, нетворк)))
2019-10-12 18:13 0
Александр
Еще неплохо было бы в интернете прочесть про наиболее перспективные работы, прочесть про плюсы/минусы и выбрать для себя наиболее приоритетные направления
2019-10-06 17:53 0
Буриличев Аркадий
Нужно чётко определиться - какую именно работу ты ищешь. Получить образование по данному направлению или заняться самообразованием. Ну а дальше - примерно так, как описано в статье.
2019-10-03 11:45 0
Ольга Купава
Анастасия Григорьевна, спасибо за ваши советы кандидатам. Полезная информация.
Надеюсь кандидаты будут им следовать.
2019-08-27 23:03 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Точный поиск специалистов. Кандидаты, которых вы давно искали!
Автор статей Спецзаказы
Автор 28 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
163 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.