Эффективные приемы для составления резюме

Каждый из нас что-то покупает и что-то продает, одним из инструментов саморекламы или продажи себя и является ваше резюме. От того, насколько вы грамотно и структурно его составите, зависит ваша дальнейшая карьера и количество приглашений на собеседование. Рекомендую изучить эффективные приемы для составления резюме.

В среднем рекрутер тратит 5-7 сек. на пролистывание и просмотр резюме, которые получает по откликам, поэтому вам важно выделиться, чтобы ваше резюме прочитали внимательно и запомнили вас.

1. Фотография.

Для начала подберите подходящее фото, оно должно быть в классическом стиле и желательно во время выполнения вами работы. Не рекомендую быть в майке или одетым в повседневное, для девушек лучше не использовать одежду с декольте и ярким макияжем на фото. Важно также качество снимка и ваше выражения лица на нем. Улыбайтесь☺🤗😊. Используйте открытую позу и уверенно держите себя.

2. Структура.

Для описания своей автобиографии важно соблюдать структуру, чтобы резюме выглядело логично и читаемо. Укажите основные контакты с вами, ваши данные об образовании и дополнительной переподготовке, затем опыт работы и достижения. В завершении ваши ключевые навыки и личностные особенности.
Старайтесь не перегрузить резюме функционалом на каждой работе, и тем более не копируйте одно и тоже в разные компании. Поверьте, такое вижу часто, и это заставляет перестать читать резюме и взять в руки следующее.

Мне иногда задают вопрос: «Как лучше оформить резюме на одну или две страницы?» Отвечу вам, что правил нет, есть только ваш опыт и достижения, и если есть что сказать – делайте 2 страницы, но структурного и осмысленного текста.

Если вы рассматриваете несколько вакансий, то лучше сделать несколько резюме. Ведь, согласитесь, странно, когда оператор отликается на вакансию бухгалтера ;).

Есть такое понятие, как «кривая забывания», т.е. элементы, которые находятся в начале и конце, запоминаются намного лучше, чем те, которые находятся в середине. Разместите самую важную информацию о себе с учетом этого правила.

В описании вашего функционала используйте глаголы: сделал, выполнил, реализовал, добился, описал, создал и т.д. Это характеризует вас как человека-результата, а не процесса и показывает, что вы делаете лично, а что ваша команда и коллеги.

3. Сопроводительное письмо.

Рекомендую писать сопроводительное письмо к отклику, кратко отражающее ваши ключевые компетенции, период работы в сфере (допустим 5 лет в сфере продаж) и мотивацию работать именно в этой компании. Также стоит упомянуть, почему именно вас стоит рассмотреть как кандидата, в чем вы лучше других.

Многие компании внедряют в рекрутинг систему исскуственного интеллекта АTS (систему по управлению кандидатами), а значит есть риск, что вас отсеют на этапе отбора машиной.
Поделюсь с вами секретом, как пройти этот фильтр: открываем вакансию, которая вам очень нравится и выбираем из нее ключевые фразы, вставляем их в текст вашего резюме, главное – в правильный контекст и без орфографических ошибок. Выбирайте те компетенции, которые вы потом сможете подтвердить на личном собеседовании, рекомендую быть честным, чтобы не тратить свое время и других специалистов.

4. Дизайн.

Выделитесь из толпы однообразных шаблонных резюме, обрамите его в красивую яркую рамку в дизайнерской программе. Сейчас также много разных предложений именно для оформления резюме. За символическую сумму дизайнер сделает вам уникальное резюме, отражающее лично вас в вашем любимом цвете.

5. Опыт работы.

Отразите 3 последних места вашей работы и ключевые обязанности, то, что вы делаете ежедневно и реализованные вами проекты. Не пишите много, никто не будет читать огромное покрывало. Больше цифр и завершенных проектов на данной должности (выполнял план продаж на 115%, снизил текучесть до 3%, укомплектовал отдел на 100%), укажите на ваши достижения (открыл филиал компании в г.Уфа, создал бизнес-процесс отдела продаж, привлек иностранного партнера и т.д.).

Будет здорово, если вы упомянете проекты, которые вы реализовали с их пользой в цифрах для компании, а если вы руководитель, то так же важно указать проекты вашей команды.

Отдельное внимание уделите блоку навыков, перечислите, что умеете делать лучше других, а также программы, в которых можете работать.

Укажите в конце резюме что у вас есть рекомендательные письма с прошлых работ. И на собеседовании покажите их, это добавит вам преимуществ перед другими кандидатами. Успехов!!!