Что делать, если резюме просматривают, но на собеседование не приглашают

При поиске вакансий, соискатели размещают свое резюме на работных сайтах, отправляют резюме напрямую работодателям, используют соцсети и мессенджеры для поиска работы.

И если работодателя заинтересовало резюме соискателя, то он связывается с ним, чтобы уточнить некоторые детали или провести полноценное телефонное интервью, а возможно, сразу пригласить на собеседование.

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

У некоторых соискателей на этом этапе может возникнуть проблема - резюме просматривают и читают, но на собеседование не зовут.

Это нормально, если каждый работодатель не приглашает вас на собеседование, на это может быть множество причин. В данной статье - не об этом.

Данная статья поможет вам разобраться, действительно ли есть проблема или молчание работодателей в пределах нормы.
И что делать, как исправить ситуацию, если все-таки вы понимаете, что есть проблема.

Для этого подсчитайте, сколько просмотрено ваше резюме разными работодателями и проанализируйте конверсию. Обратите внимание, что резюме должно быть просмотрено (а не отправлено), то есть его должен прочитать работодатель. Так как не все отправленные резюме (отклики на вакансию) просматривают.

Если ваше резюме открыли и прочитали 10-15 и более раз и ни одного работодателя не заинтересовал ваш опыт и компетенции, описанные в резюме, то очевидно, что на этом этапе есть проблема.

Возможные причины:

1. Если на работном сайте ваше резюме открывают, значит, сокращенный формат резюме заинтересовывает работодателей, побуждает открыть резюме и прочитать полностью, но содержание всего резюме: ваш опыт работы, компетенции, знания не подходят работодателю.
   
   
2. Неграмотно составлено резюме: резюме не целевое, не отражает то, что важно работодателю или очень объемное (более 2-х страниц), содержит ошибки: смысловые, грамматические.
   
   
3. Если вы отправляли резюме работодателю по email или в мессенджере, то работодатель мог не открыт резюме и не прочитать по разным причинам. 

Что делать. Порядок действий:

Если работодатели достаточно часто приглашают вас на собеседование, то выполнив все эти шаги, вы можете увеличить конверсию: просмотренные резюме в приглашения на собеседования и тем самым быстрее найти работу и обеспечить себе выбор.

С наилучшими пожеланиями,
Ваш карьерный консультант
Ирина Князева