Полезные hr-материалы и ссылки по KPI и мотивации персонала

919 материалов

Это настоящий «кладезь» ресурсов по KPI и мотивации персонала, которые должны быть всегда под рукой. Мы собрали здесь лучшие подборки от экспертов HR-биржи: сервисы для автоматизации, чек-листы для проверки кандидатов, гайды по оценке персонала и другие вспомогательные инструменты. Сохраняйте, скачивайте и используйте эти материалы в своей повседневной работе, чтобы всегда иметь доступ к актуальной информации и не тратить время на поиск нужных ресурсов по всему интернету.

Лучшие полезные материалы

Полезные материалы

Полезные материалы
  • Вопросы и ответы
  • Статьи
  • Полезные материалы
  • Рекомендуем кандидатов
  • Школа соискателей
  • Мероприятия
  • Тесты, игры
  • Шаблоны документов
  • HR-лайфхаки
  • Книжные обзоры
  • Истории успеха
  • Чек-листы
KPI и системы мотивации
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • KPI и системы компенсации
  • Корпоративная культура
  • Кадровое делопроизводство
  • Карьерное консультирование
  • Консалт, коучинг
Новые
  • Популярные
  • Новые
Неправильная мотивация сотрудников – это явление, оказывающее влияние на результаты работы организации. Оно...
11 мая 2023
Крымская команда UniSearch HR делится опытом и знаниями по работе с персоналом на примере разбора инструментов «мотивация»...
22 марта 2023
Хронометраж рабочего времени - это процесс и результат замера временных затрат на выполнение сотрудником различных...
27 февраля 2023
У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени мы перегибаем палку в общении или...
19 января 2023
Материал содержит ссылку на методику диагностики мотивации. Предлагаю использовать ее на собеседованиях при...
2 ноября 2022
Кстати, систему стимулирования строят для сотрудника или для должности? Стимулируют «за что?» или «что?»...
5 июля 2022
Золотой фонд чек-листов
Лучшая подборка чек-листов, которые точно будут тебе полезны
В данном примере я расскажу, как внедрение системы грейдов (системы мотивации с оплатой за качество выполнения...
25 апреля 2022
Параметры эффективной системыДля того чтобы система мотивирования была эффективной необходимо: - сделать правила...
18 февраля 2022
Что стимулирует таланты? Возможность профессионально и личностно развиваться, узнавать новое, работать в команде...
1 ноября 2021
Услышала я как-то фразу: "Вы повышаете зарплату, а ее нужно не повышать, а индексировать". И дальше шел жаркий спор...
13 сентября 2021
Нематериальная мотивация с ума свела не одного руководителя. Есть масса статей на эту тему, тренингов и программ...
31 марта 2021
Друзья, всем привет! На любом тренинге для руководителей тема заинтересованности, вовлеченности персонала - одна...
5 марта 2021

Вас также может заинтересовать

Полезные материалы по другим темам

Есть задача?
Опишите ее и мы подберем тебе исполнителя БЕСПЛАТНО!
Пока нет задачи, но есть вопрос?
Эксперты ответят уже сегодня
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.