Все бизнес-тренинги в Самаре

Разрабатываю программы тренингов и самостоятельные кейсы по нескольким направлениям: - управленческие функции - продажи: активных продажи, розница, сфера услуг. Помимо этого могу составить стандарты общения с клиентом/покупателем с речевыми скриптами, описанием требуемых действий. При необходимости - выстраиванием взаимосвязи ожидаемого поведения сотрудника с корпоративной культурой и ценностями компании.

О тренинге: Знают ли Ваши сотрудники, что такое настоящая эффективность и результативность в работе? А c помощью чего её можно добиться? Как показывает наш опыт обучения специалистов и руководителей коммерческих и государственных организаций, общее представление о том, что нужно делать есть почти у каждого сотрудника. Но когда дело доходит до практики, проясняется совершенно другая кар

Цель:  Снятие эмоционального напряжения, создание положительного эмоционального настроя на дальнейшую работу. Задачи: Понимание своих профессиональных кризисов и возможности их разрешения Понимание причин и особенностей эмоционального выгорания, самодиагностика на ранних этапах и первая самопомощь.  Иследвание своих сильных сторон и выявление скрытого потенциала.  Расширение видения своих возможностей  и пр

Предлагаю услуги по проведению тренинга результативных управленческих навыков. Преимущества тренинга по сравнению с другими подобными программами: В отличие от стандартных программ развития управленческих навыков данный тренинг нацелен именно на ключевые управленческие навыки и отработку их в практических упражнениях. Практике в тренинге 80% информации 20%.Через развитие управленческих навыков повысить лояльность сотрудников, большее понимание целей и задач, результа

Предлагаю проведение тренингов по повышению квалификации ваших продавцов;- по продажам- по преодолению возражений- по переговорам- по презентации продуктов и услуг компании- по холодным звонка и телефонным продажам- по умению говорить на языке выгод клиентаВ тренинге разбираются основные компетенции продавца который продает много,дорого и каждому клиенту, а именно;1.

Практическая методика «Стол переговоров: как работать с трудными вопросами». Стол переговоров — практический инструмент, который позволит отработать «трудные вопросы» при переговорах в игровой форме. Благодаря данной методике вы регулярно сможете совершенствовать навык переговоров: лучше договариваться и управлять собой в процессе общения, почувствуете себя спокойнее в ситуации психологического давления или дискомфорта. 

Классический надежный тренинг для обучения младших менеджеров, обкатанный на большом количестве управляющих и кандидатов во внутренний кадровый резерв.  Участники получают знания и инструменты для эффективного управления линейным персоналом, а также отрабатывают навыки планирования, организации и контроля основных управленческих целей и задач.

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга по ведению телефонных переговоров. Особенности программы тренинга: - Оценка скрытых возможностей и резервов продаж в компании- Определение сформированности навыков работы на телефоне- Отработка навыков ведения эффективных телефонных переговоров Цели: Диагностика компетентности  персонала в продажах Психологическая подготовка и обучение навыкам ведения телефонных перего

Переговоры неотъемлемая часть жизни каждого человека.  Важно уметь вести себя должным образом в процессе переговоров, еще важнее добиться желаемого результата. Так чаще всего наши собеседники руководствуются своими принципами, мотивами и убеждениями. Эта программа о том , как противодействовать давлению, агрессии и манипуляции, а также овладеть техниками влияние на оппонента и его эмоциональное состояние.

Если есть проблемы с коммуникациями внутри коллектива, уровень взаимодействия разных отделов оставляет желать лучшего, то тренинг по кроссфункциональному взаимодействию и коммуникациям Вам несомненно поможет в исправлении ситуации. На тренинге (раздел по кроссфункционалу) предлагается модель поведения внутри организации, эффективность внедрения которой зависит напрямую от желания и воли руководителя - это общие правила игры и без исключений (руководитель - пример для коллектива). В блоке по к