Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи
На сайте с 2014 года
Статей 204
Награды в конкурсах 8
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр
На сайте с 2020 года
Статей 228
Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
На сайте с 2023 года
Статей 13
На данный момент наша команда ищет партнеров для совместного развития и поднятия конкурентоспособности каждой из сторон. Ни для кого не секрет, что грамотно подобранный персонал является прочным фундаментом развития бизнеса. Мы всегда готовы помочь Вам с поиском новых коллег, удовлетворяющих всем необходимым требованиям рынка. Основные виды услуг: поис
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Опыт в подборе персонала с 2020 года. За три месяца в массовым подборе стал лучшим рекрутером среди 110 городов. В данный момент нахожусь на фрилансе сотрудничаю с транспортными и нефтедобывающими компаниями. Кандидатов предоставлю в удобном для Вас виде!) Буду рад сотрудничать с Вами и надеюсь на пладотворную работу!
На сайте с 2022 года
Массовый и точечный подбор персонала на территории России и других стран. Опыт подбора консультантов, менеджеров магазинов, визуальных мерчендайзеров, сегмент масс маркет и марки класса люкс, менеджеров по продажам, КАМов, маркетологов, все офисные позиции, технические позиции и топ-менеджмент.
Подбор сотрудников отдела продаж за 14 дней. Гарантия по договору 2 месяца. Перед поиском выполняем следующую работу: Изучим специфику процессов продаж вашей компании. Выявим детали стадий и этапов процессов продаж (каких результатов должен достигать менеджер и как за них вознаграждаться). Составим профиль должности менеджера по продажам (набор личных и профессиональных качеств). Протестируем всех соискателей на 7 личностных
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
ООО "КитайМаш" выражает благодарность Индивидуальному предпринимателю Трифонову Николаю Олеговичу за высокий...
Задача выполнена качественно и в срок, спасибо!
Елена работает добросовестно.
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.