Услуги рекрутеров-фрилансеров в Уфе

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 5 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Дина - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе577 Отзывы исполнителя1

Готова предложить Вам свои услуги по подбору персонала. Мои условия: 40-50% от месячного дохода найденного сотрудника (оплата по факту выхода). Гарантия - 3 месяца. О себе: опыт в подборе персонала более 7-ми лет, занимаюсь подбором среднего и высшего звена в различных сферах. Имею ИП, заключаю договор.  

На сайте с 2012 года

Статей 1

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе608

Предлагаю услуги по подбору персонала в качестве рекрутера-фрилансера. Проведение первичного собеседования (телефонное собеседование или по скайпу), изучение резюме соискателей. Работа по агентскому договору. Поиск и подбор персонала от масс до ТОП - менеджмента. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Сотрудничаю с любыми городами России.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Оксана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1401

Я "независимый рекрутер", частный предприниматель. Есть успешный опыт массового, точечного и дистанционного подбора. Без проблем закрываю даже самые сложные вакансии в короткие сроки. Работаю удаленно, но это не мешает мне искать для Вас успешных кандидатов, соответствующих требованиям Вашей компании.  

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Оксана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1646

Предлагаю услуги частного фрилансера. Меня зовут Оксана Лунькова, с 2010 года, я являюсь частным рекрутером-фрилансером, т.е. оказываю услуги по подбору и поиску персонала.При работе с Заказчиком проявляю максимум внимания и индивидуальный подход к каждому проекту по поиску сотрудников, что способствует быстрому и качественному оказанию услуг.Стоимость моих услуг по поиску персонала несколько ниже рыночных, и составляет всего 10 % годового дохода искомого сотрудника. 

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Наталья - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1729

Опыт работы более 9 лет в сфере рекрутмента. Успешный опыт закрытия вакансий среднего и высшего звена. Ведение большого количества вакансий единовременно. Подбор персонала на позиции различных уровней по направлению IT/Telecom. Наличие доступа к платным базам. Активная жизненная позиция, желание и умение работать с любовью и драйвом.   Готовность достигать результатов!

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...

24 июня 2026
6 ответов
Екатерина Парипа - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Услуги рекрутеров-фрилансеров в Уфе”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
233 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.