HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Изменения происходят в мире с огромной скоростью. Компании вынуждены постоянно меняться, а руководители - разрабатывать и внедрять эти изменения.
При этом, в большинстве случаев, изменения встречают сопротивление со стороны рядовых сотрудников. И не всегда руководители могут грамотно управлять этим сопротивлением.
Тренинг для руководителей по управлению изменениями помогает:
Возможно проведение тренинга очно в Санкт-Петербурге и ЛО или онлайн.
Программа:
Тема 1: ВВЕДЕНИЕ: ЗНАКОМСТВО, ЦЕЛИ ТРЕНИНГА, СОЗДАНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ.
Тема 2: ПОСТОЯННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ = ПОСТОЯННЫЕ ПРОБЛЕМЫ. Обсуждаем, почему мы сопротивляемся изменениям, даже если очень хотим их.
Тема 3: ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ОГРАНИЧИВАЮЩИЕ УБЕЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ.
Тема 4: КОМАНДЫ В ЭПОХУ ИЗМЕНЕНИЙ. КАРТА ПЕРЕМЕН И ИММУНИТЕТ К ИЗМЕНЕНИЯМ.
Тема 5: ПРАВИЛА РАБОТЫ С ИЗМЕНЕНИЯМИ.
Тема 6: КАЧЕСТВО МЫШЛЕНИЯ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО МИРА. Что помогает качественно работать с изменениями?
Тема 7: КАК РАБОТАТЬ С НЕПРИЯТИЕМ ПЕРЕМЕН?
Тема 8: ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ЗАВЕРШЕНИЕ ТРЕНИНГА.
Опыт:
Внедрение организионных изменений, составление карты перемен и проведение тренингов / воркшопов по управлению изменений для компаний в таких отраслях, как:
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?