Удаленные рекрутеры в Екатеринбурге

Большой практический опыт в сфере HR (более 15 лет). Работаем по договору и предоплате. Источники поиска сотрудников свои и штат сотрудников по подбору персонала более 10 человек. Первые релевантные кандидаты в течении 2-3 дней. Подбор начинается сразу после поступления предоплаты. Гарантия замены от 1 месяца, в зависимости от должности и пожеланий клиента. Дополнительные условия оговариваем индивидуально с каждым клиентом, ес

Подбор HR-специалистов, HR-менеджеров, Рекрутеров и IT-Рекрутеров для малого и среднего бизнеса в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора.Кадровый резерв кандидатов.Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы.14 дней – средний срок закрытия вакансии. 7 преимуществ работы со мной:  Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зави

Итак, у вас вакансия менеджера по продажам. Откликов нет. Купить доступы дорого, но можно, а кто будет вытаскивать этих кандидатов с сайта? Сколько времени на это уйдет? Будет ли гарантия результата? Ответим просто: мы. Мы сделаем это за неделю с нашей специальной услугой "Внештатный рекрутер". Суть услуги заключается в том, что мы подключаемся к вашей вакансии и начинаем ежедневно "в холодную" обзванивать базу ваших потенциальных кандидатов.  Наш супер-рекрутер донесет преимущес

Рекрутер — специалист по подбору персонала. Он может заниматься как просто обработкой поступивших резюме и подготовкой описания вакансий, так и «хантингом» работников у компаний-конкурентов. Задача рекрутера — не только помочь бизнесу подобрать сотрудника с заранее объявленными навыками, личностными характеристиками и знаниями, но и выстроить весь цикл подбора. Ведь грамотно выстроенный бизнес-процесс — это качественный результат, который накладывае

Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом с

Подбор HR-специалистов, HR-менеджеров, Рекрутеров и IT-Рекрутеров для малого и среднего бизнеса в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора. Кадровый резерв кандидатов. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Преимущества: Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора

Я подбираю персонал в разных сферах деятельности и для абсолютно разных компаний.
Стоимость услуг по подбору составляют от 50% месячной заработной платы сотрудника.
 Детальный расчет стоимости услуг, я смогу Вам сообщить после заполнения и обсуждения заявки. Срок закрытия вакансии зависит от: сложности вакансии; от скорости обратной связи при рассмотрении резюме; от скорости принятия решения Заказчиком. В среднем ср

Меня зовут Юлия Евграфова, я частный рекрутер.  Мой опыт в HR более 10 лет и я буду рада помочь Вам с подбором персонала. Я подбираю персонал в разных сферах деятельности и для абсолютно разных компаний. Главным ресурсом и достоянием любой компании являются люди. И от того, насколько компетентный и высококвалифицированный персонал работает у Вас, зависят финансовые показатели и перспективы Вашей компании.