Тренинги для руководителей в Казани

Игра помогает не просто обсудить управленческие подходы, а увидеть, как руководитель действует в конкретных рабочих ситуациях: как ставит задачи, контролирует выполнение, распределяет ответственность, мотивирует сотрудников и даёт развивающую обратную связь. Участники отрабатывают разные сценарии общения с сотрудниками, пробуют формулировки, сравнивают варианты решений и находят более эффективные модели поведения для разных управлен

В подразделении есть сильный специалист — опытный инженер, технолог, конструктор, эксперт или профессионал, к мнению которого привыкли прислушиваться. Он знает предмет лучше руководителя. Видит риски, предлагает решения, может аргументированно спорить и не всегда согласен с управленческим решением. Само по себе это не проблема. Проблема возникает тогда, когда профессиональная экспертиза превращается в борьбу за влияние и ответственность.

Провожу индивидуальные и групповые программы для руководителей и команд: Executive и командный коучинг

Как добиться от руководителей подразделений полной вовлеченности в рабочий процесс? Как мотивировать руководителей работать с большей отдачей, если нет возможности повышения оплаты? Что предпринимать, если у руководителя пропал интерес к работе? Вовлеченность руководителей в работу влияет на прибыль, - и это  задача для первых лиц компаниий. Осознание взаимосвязи собственных целей и ценностей

Проект развития управленческих компетенций руководителей высшего и среднего звена. Нам нужна победа на каждом рабочем месте! На сегодняшний день коучинговый стиль управления  наиболее эффективен в развитии персонала. Это мощный инструмент, позволяющий добиваться стабильных результатов. Подробно и на практических примерах из реальной жизни освоить две базовые формулы у

Вашей компании знакомы ситуации, когда совещания превращаются в пустую трату времени?  Когда коллеги расходятся недовольными результатом встречи, потому что решения приняты поверхностно, важные моменты упущены, а некоторые сотрудники чувствуют себя недооценёнными или невостребованными? Представьте себе команду,  где каж

Предлагаю вашему вниманию программу "Успешный руководитель. Развитие управленческих навыков, приемов и компетенций"   Цель обучения: приобретение практических навыков управления.   Курс предназначен для: владельцев компаний, занимающихся управлением, генеральных директоров, топ - менеджеров, руководителей департаментов, отделов и подразделений, специалистов, планируемых к карьерному рост

Предлагаю бесплатный HR-тренинг по курсу "Счастливый руководитель" и методу Structogram. Участники тренинга познакомятся  со стилем работы и с методиками мастер-тренера Зифы Димитриевой. Опыт работы по обучению руководителей - 21 год. Зифа Димитриева - автор 5 книг. Имеет диплом МВА по менеджменту и управлению предприятием.  Зифа Димитриева - победитель в номинации \"Управленческие краткосрочные тренинги\" (1 место) в Общероссийском независимом потребитель

Интенсив для руководителей: "Личная эффективность"Как управлять собой и другими, заряжать команду и достигать большего Формат: 1 или 2-дневный интенсив Для кого: Руководители, управленцы, стремящиеся усилить личную эффективность и лидерские качества Что получите за 1-2 дня:- Четкую систему управления человеческими ресурсами- Инструменты для личной энергии, влияния и внутренней устойчивости- Практические техники и навы

Практикующий бизнес тренер в сфере FМСG, эксперт по внедрению дистанционного корпоративного обучения. Обучила более 2000 сотрудников и более 1000 руководителей. Программы обучения руководителей: - Основы менеджмента - Мотивация подчинённых - Как давать обратную связь в компании - Методы построения эффективной команды - Тайм – менеджмент