Требуется кадровик в Саратове

Поставлю кадровое делопроизводство "с нуля" на Вашем предприятии, а именно: Определю перечень необходимых документов на участке кадровой работы на основе Ваших учредительных документов; Правильно оформлю руководителя; Составлю штатное расписание, правило внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; Разработаю типовой бланк трудового договора с директоом, главным бухгалтером

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Предлагаем Вам услуги по кадровому сопровождению компаний, удаленное ведение кадрового делопроизводства. Процесс взаимодействия: По электронному запросу от клиента на осуществление документационного сопровождения любого кадрового события (прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничный лист и т.д.) наш специалист подготавливает кадровые документы удаленно на платформе 1С ЗУП. Все кадровые документы передаются

Предлагаю услуги по восстановлению кадрового учета для организаций различных сфер деятельности по совместительству или как разовые проекты, можно с "0", а также полное ведение кадрового учета небольших организаций. Консультирование по вопросам трудового законодательства, а также решене сложных кадровых вопросов. 

Аутсорсинг кадрового делопроизводства - полноценная замена кадрового сотрудника, при снижении затрат более чем на 20 000руб!  Своевременно осуществляем ведение кадрового делопроизводства, учёта и отчётности, организацию документооборота с нуля, разработку первичной документации. Работа в 1С.8 ЗУП. Храним все документы клиента в защищенном электронном виде,  даже после окончания договора.     

Добрый день Уважаемые Работодатели. Готова оказать помощь удаленно по ведению кадрового учета в компании, а также научить Вашего сотрудника правильному ведению кадрового учета "под ключ" (от создания локально-нормативных актов до оформления всех операций в 1С по сотрудникам, вплоть до сдачи отчетности во внешние проверяющие инстанции). Опыт работы в данном направлении более 10 лет. Отличное знание ТК РФ. Свободное владение 1С ЗУП. 

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Мой опыт: работа в госсорганах города Москвы (более 7 лет), в том числе ведение кадрового делопроизводства (штат 1400 чел.), работа специалистом по КДП в коммерческих организациях в единственном числе; работа с кадровым резервом; подбор персонала; организация работы по конфликту интересов.

Предлагаю услугу   ведения КДП в организациях       ведение воинского учета,   кадровая отчетность,   отчетность СЗВ-ТД в ПФР,  в ЦЗ        консультирование в вопросах  кадрового делопроизводства, воинский учет в организациях, помощь в оформлении необходимых документов, приказов, ЛНА. опыт в программе 1С ЕРП,  1С 8.2.5., &n

Организационная структура, составление и ведение штатного расписания, ЛНА, трудовые договоры и дополнительные соглашения, прием, перевод, увольнение в т.ч иностранных граждан (уведомления, патенты), график отпусков, оформление  командировок, актуализация ЛНА, воинский учёт, СЗВТД, СЗВМ, аудит, заключение, восстановление

Предлагаю свои услуги по кадровому сопровождению компании (вне офиса). Имею хорошее знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт работы 11 лет (в т.ч. в крупных компаниях), опыт работа с фондами, опыт подбор персонала 3 года, опыт разработки локально нормативных актов. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Знание ПК (1С 7.7 Зарплата и кадры, 1С8 Зарплата и Управление персоналом, Консультант, Гарант, Internet, Word, Exсel, Lotus, Bat,Outlook).

Кадровый аудит — мероприятие необязательное и проводится не так уж часто. Однако  такую процедуру надо провести для: — подготовки к инспекционной проверке соблюдения требований трудового, архивного, пенсионного, миграционного законодательства и др.; — оценки рисков, связанных с конкретной ситуацией (риски, которые могут возникнуть при проведении проверки контролирующими органами, при рассмотрении трудового спора в суде, при профсоюзном контроле и д