• Vacancy Setup — бриф, формирование профиля кандидата, корректировка требований и профессиональная упаковка вакансии.
• Screening & Shortlist — разбор входящих откликов, оценка релевантности и формирование shortlist для бизнеса.
• HR Assessment — интервью с кандидатами и структурированная оценка опыта, мотивации, сильных сторон и потенциальных рисков.
• Qualified Shortlist — поиск, первичная коммуникация, интервью и передача бизнесу уже заинтересованных и квалифицированных кандидатов.
• Full-cycle Recruitment / Executive Search — полный поиск от брифа до оффера и выхода кандидата.
Отдельное направление — Talent Mapping.
Talent Mapping / Research — исследую рынок и формирую карту потенциально релевантных специалистов и компаний-доноров. Без контакта с кандидатами.
Market Validation / Outreach — выхожу на выбранных специалистов из карты и проверяю реальную открытость к переговорам, интерес к проекту и готовность к диалогу.
Talent Mapping отвечает на вопрос «Кто есть на рынке?». Market Validation — «Кто из них реально готов разговаривать сейчас?».