Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 240
Работает удаленно
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Статей 355
Награды в конкурсах 6
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 206
Награды в конкурсах 8
Многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: менеджеры есть, а продаж — нет. Я помогаю решать это фундаментально — нахожу тех, кто не просто «умеет говорить», а действительно умеет продавать и закрывать сделки. 🛠️Какие задачи беру на себя: Продажи буксуют? ✅Приведу менеджера, который умеет не
На сайте с 2023 года
Статей 7
Подберём качественно и быстро в Вашу компанию, Менеджеров - специалистов по продаже услуг и продукции. С наше стороны, мы обеспечим: Оперативное закрытие необходимого количества работников. Проведем первичное собеседование и отправим Вам анкету кандидата. Согласование времени собеседования с кандидатами Постоянная обратная связь по ходу работы
На сайте с 2021 года
Поможем подобрать менеджеров по продажам/работе с клиентами в точном соответствии с Вашими рекомендациями, соблюдая сроки и договоренности. Опыт в таком подборе имеется. Грамотно составим вакансии и разместим их на ведущих ресурсах, прозвоним все резюме и отберем их по оговоренным критериям. Оставьте свой контактный телефон, чтобы обсудить детали.
На сайте с 2025 года
Имею опыт формирования сильных команд отделов продаж в различных отраслях бизнеса. Ориентирована на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными. Оплата за результат | Гарантия до 3 месяцев | Бесплатная замена | Cобственная база кандидатов 500+ | Поддержка на период испытательного срока.
Региональный (территориальный) менеджер — это специалист в области управления процессом продаж в регионе (территории). В обязанности менеджера входит организация и развитие системы продаж в соответствующем регионе, нахождение клиентов, сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д.), координация работы торговых представителей. Именно поэтому, как никогда важно подобрать сильного менеджера, который повед
Для подбора менеджеров по продажам мы используем собственную методику, которая позволяет отобрать "соратников" и "делателей" с 95% вероятностью. Для Вас это означает, что Вам не придётся тратить ресурсы на обучение и стажировку нецелевых кандидатов. Важно, чтобы у Вас была чёткая система адаптации сотрудника, понятный путь, который он пройдёт. Если это не так, мы поможем с разработкой. Также система мотивации должна быть не ниже среднерыночной. В противном случае поиск может б
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
Поиск и подбор сотрудников на вакансию менеджеров по продажам. Успешный опыт подбора в: рекламных агентствах, строительной компании, оптовых продажах (мобильные аксессуары, автомасла, изделия из искуственного камня), розничных продажах. Первые кандидаты в течение 3х дней. Гарантийная замена.
На сайте с 2019 года
Вам необходимо найти менеджера по продажам? Вы задумались о расширении своего бизнеса, и вам нужны эффективные менеджеры по продажам? Вы хотите создать отдел продаж, который будет выполнять все поставленные задачи? Мы поможем вам найти нужных людей под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию; регионального менеджера; менеджера по работе с входящими лидами
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Наталия помогла нам быстро найти сотрудников для отдела активных продаж. По итогам группового интервью и тестовых заданий мы взяли 5 человек. Сотрудничеством остались довольны и уже возвращались с разовыми запр...
ООО «ДЕЛП» выражает искреннюю благодарность кадровому агентству «26 Кадр» за качественно выполненную работу по поиску и подбору кандидатов для нашей компании.Специалисты кадрового аге...
Анастасия очень профессиональный HR специалист! Взялась за сложную задачу по подбору сильного продавца маркетинговых услуг на удаленке и с блеском с ней справилась! Анастасия вежливая, вдумчивая, слышит обратную связ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.