Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 228
Работает удаленно
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Уважаемый заказчик, рекомендую Вам свою услугу - качественный подбор менеджеров по продажам. Имею практический опыт подбора менеджеров по продажам разного профиля (продажа услуг общественного питания, продажа продукции сельскохозяйственных и других производственных предприятий, подажи продукции заграницу и др.).
На сайте с 2018 года
Веду проекты по поиску и подбору менеджеров по продажам. Помогу вам подобрать сотрудника с нужными профессиональными навыками и компетенциями Предлагаю на рассмотрение кандидатов, нацеленных на результат а не на процесс. При проведении интервью делаю упор на результативность на предыдущих местах работы, на умение планировать свою деятельность и доводить начатое до конца. Технология подбора:
На сайте с 2019 года
В настоящее время хороший продажник на вес золота. Потому что при развитии конкуренции и доступности услуг в конечном итоге побеждают те, кто умеют донести ценность своей услуги до клиента. Чтобы привлечь хорошего менеджера по продажам, недостаточно просто оценить его навыки, важно уметь заинтересовать его вакансией, потому что крутые специалисты обычно имеют по 5-6 предложений параллельно. Я знаю, как выявить истинную мотивацию кандидата и презентовать ему вакансию так, чтобы
Осуществлю подбор по критериям заказчика под ряд вакансий - менеджеры по продажам, бухгалтерия и ещё ряд специализаций. В любом случае - каждый заказ анализируется, подбирается адекватная система отбора под заданные критерии, всегда подстраховываюсь и даже на единичную позицию выставляю до 5 человек по нужным запросам.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Наталия помогла нам быстро найти сотрудников для отдела активных продаж. По итогам группового интервью и тестовых заданий мы взяли 5 человек. Сотрудничеством остались довольны и уже возвращались с разовыми запр...
Я, директор по персоналу компании DSSL, с удовольствием рекомендую Елену Чубакину как сильного и надежного партнера в подборе персонала.В течение нашего сотрудничества с Еленой, мы успешно закрыли более 20 поз...
Благодарен Юлии за качественную и главное быструю работу, искали менеджера по продажам активного продуктивного, Юлия поняла сразу задачу и нашла подходящего сотрудника буквально за неделю, показала несколько...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.