Я считаю, что HR - это связующее звено между интересами бизнеса и интересами сотрудников. И своей главной задачей в работе всегда ставлю найти вариант взаимодействия в формате "WIN - WIN", потому что именно такой подход помогает достигать целей в долгосрочной перспективе. И как сказал президент компании FORD, Ли Якокка: "Суть любого бизнеса можно свести к 3 словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть».
Сферы компаний-клиентов: - IT - Онлайн-школа - Мебельное производство - Строительство - Тендеры - Инженерные решения для дома - Банк криптовалюты - Недвижимость - Упаковка франшиз
Стратегическое мышление, которое позволяет комплексно смотреть на ситуацию и подбирать лучший вариант решения.