Я считаю, что HR - это связующее звено между интересами бизнеса и интересами сотрудников. И своей главной задачей в работе всегда ставлю найти вариант взаимодействия в формате "WIN - WIN", потому что именно такой подход помогает достигать целей в долгосрочной перспективе.
И как сказал президент компании FORD, Ли Якокка:
"Суть любого бизнеса можно свести к 3 словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть».
Сферы компаний-клиентов:
- IT
- Онлайн-школа
- Мебельное производство
- Строительство
- Тендеры
- Инженерные решения для дома
- Банк криптовалюты
- Недвижимость
- Упаковка франшиз
Стратегическое мышление, которое позволяет комплексно смотреть на ситуацию и подбирать лучший вариант решения.
Уважаемая Елизавета Баумгертнер
Позвольте выразить слова благодарности за качественное кадровое консультирование!
Благодаря выстроенной системе подбора персонала, в настоящее время найм в нашей компании строиться быстро и эффективно. Первые нанятые менеджеры по продажам по выстроенной системе показали достойный уровень владения различными компетенциями. Эффективность и результативность их работы. составила выше среднего, данный показатель был проанализирована путем сравнения с ранее нанятыми сотрудниками.
За время работы с Елизаветой, была полностью оптимизирована и усовершенствована система полбора персонала.
С радостью будем рекомендовать Ваши услуги нашим друзьям и партнерам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.