Ресечинг персонала в Челябинске

Перед началам поиска и подбора персонала высшего и среднего звена я всегда провожу мониторинг з\п. Без знания этой информации бизнес теряет лучших сотрудников и конкурентноспособность компании на рынке, получает текучесть персонала, отсутствие ценности и лояльности к компании у сотрудников. Мониторинг з/п в компаниях  проводится обычно двумя способами. В первом варианте в качестве выборки берутся, как предлагаемые зарплаты по вакансиям, так и «притязания»

Скрининг резюме — подборка кандидатов по вашему запросу Когда нужно закрыть вакансию быстро, а времени на просмотр сотен откликов нет — мы берём на себя весь первичный отбор. Вы получаете готовую подборку резюме строго по вашим критериям, с комментариями и рекомендациями, чтобы сразу перейти к собеседованиям с подходящими людьми.

Предлагаем услугу скрининга резюме. Подбор персонала по формальным требованиям, таким как образование, возраст, пол, опыт работы и т.д.  Скрининг - это услуга исключительно информационного характера.  В результате проделанной нами работы Вы получаете от 5 до 50 отобранных резюме подходящих соискателей, которые заинтересованы именно в Вашей вакансии.  Вы экономите ресурсы, время, расходы на рекламу, и получаете резюме «горячих» кандидатов за дос

Вам нужна выборка резюме специалистов по логистике? В короткий срок (от 1 до 3 рабочих дней) Вы получите выборку релевантных резюме по Вашему запросу.  Еще на этапе обсуждения задачи, я выясню все значимые для вашей компании и ситуации аспекты и все резюме кандидатов будут соответствовать целям и задачам ваканстной должности. С этой выборкой Вы сможете быстро связаться с кандидатами, организовать собеседования и обеспечить закрытие любых вакансий в сфере логистки. 

Если перед вами стоит одна из перечисленных задач: в кратчайшие сроки закрыть несколько вакансий менеджеров по продажам сформировать полноценную базу кандидатов на позицию менеджера по активным продажам для последующего найма в штат изучить текущий рынок кандидатов (качество, количество, реакция на ваше предложение/компанию, как работодателя) с удовольствием вам помогу. Как это происходит

Предлагаю услугу по качественному первичному скринингу (отбору) резюме. Скрининг как первый этап поиска и подбора персонала подходит для многих вакансий: администратор, программист, руководителя отдела, бухгалтер, юрист и пр.. Но! Ограничиться одним скринингом можно только тогда, когда вакансии не требуют высокой профессиональной квалификации кандидатов. Когда перед HR находятся сотни резюме — глаза разбегаются, и, кажется, что мы ищем иголку в стоге сена. Но для

Предлагаю услуги проведения комплексного исследования по штатной структуре конкурентов, уровню заработных плат, социальному пакету, мотивационной схеме. Работа проводится при использовании технологии прямого поиска, аналитики открытых источников, интервью с "фокусными" сотрудниками. Полное соблюдение конфеденциальности.

Подберу резюме кандидатов по Вашим критериям на hh.ru (по всей России). Опыт работы в HR - сфере, в том числе, в подборе персонала - 15 лет. Имею опыт закрытия вакансий как линейного персонала, так и топ-менеджерских позиций. Также есть опыт составления профиля должности, должностных инструкций под задачи Компании, а не шаблонных. Опыт в разработке систем мотивации, проведения оценки и аттестации персонала.