Рекрутинговые услуги в Воронеже

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Валерий Александрович - эксперт HRTime
Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе91 Отзывы исполнителя7

83% менеджеров по продажам, которых подбирал я, работают в компаниях более 2х лет. Мои Заказчики считают прибыль, ищут новый более просторный офис, улучшают продукт компании, увеличивают план продаж, а до начала работы со мной листали hh, обзванивали нерелевантные отклики, ждали опаздывающих "кандидатов", думали, что в стране кризис, у покупателей нет денег. Менеджера по продажам отбираю личной методикой в несколько этапов. Для начала формирую удобную обстановку

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 46

Работает удаленно

Платонова Анастасия Григорьевна  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе102 Отзывы исполнителя3

Поиск персонала в2в, в2с. Продавцы любой сложности. Поиск руководителей отделов продаж. Прислушиваюсь к Вашим пожеланиям, не безразлична к проблеме. Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности.  Бесплатно меняю человека, если отток произошел по необъективным причинам.

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Олег Авдеев - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе249 Отзывы исполнителя1

Работаю по следующим направлениям: инженерный и офисный персонал : менеджеры по продажам и продвижению, инженеры, экономисты и бухгалтера, сметчики, прорабы, мастера и начальники участка, конструкторы и др.; водители; рабочие на производство: токари, слесари, фрезеровщики , операторы и наладчики станков, сварщики; рабочие на строительство: монолитчики, фасадчики, каменщики, отделочники.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Лия Зинченко - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе194

Наймите бухгалтера, который говорит на языке маркетплейсов, и снимете с себя головную боль с финансами! Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи, бухгалтеры и т.д. Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли 

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Людмила Тимошина - эксперт HRTime
Автор статей
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе211

Опыт в подборе персонала более 3 лет. Наша команда занимается подбором по всей России и точно понимает специфику подбора на линейные позиции. Обеспечиваем неограниченны поток заявок на вакансию, качественный телефонный скриниг, контроль кандидатов на этапах оформления и выхода в смену. С нами Вы сэкономите время на отбор персонала, повысите качество и лояльность сотрудников, снизите расходы при массовом подборе.

На сайте с 2022 года

Статей 5

Работает удаленно

Анохина Наталия - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе298

В рамках данной услуги я предлагаю Вам свой опыт и знания в сфере массового подбора персонала. Предлагаю услуги массового подбора персонала в области продаж ( менеджеров по продажам, торговых представителей, продавцов - консультантов) ; Эффективный подбор кандидатов в различных регионах; Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону и видео-связь. Возможность предоставления кандидатов в максимально

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Татьяна Бохолдина (Главкадр) - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе343

ДЛЯ ЧЕГО? Если вы хотите делегировать работу с кандидатами на определенный период времени (разбор откликов, отбор резюме в базе, проведение телефонных и видео-интервью) и не хотите тратить деньги и время на телефонные звонки и приглашение кандидатов. Подойдет при ограниченном бюджете для закрытия линейных вакансий. ЧТО ВХОДИТ? разбор откликов и отбор резюме​, согласование резюме с заказчиком, краткое телефонное

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 50

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Ольга Прозоровская - эксперт HRTime
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе420

Я работаю в агро-рекрутинге с 2007 года, на данный момент собрана обширная база кандидатов по направлениям: молочного и мясного скотоводства свиноводства птицеводства растениеводства производителей молочной и мясной продукции производителей мучных, крупяных, кондитерских и хлебобулочных изделий компаний, реализующих сельхозпродукцию, корма и комбикорма и продукты питания производителей техники и оборудования

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Надежда - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе462

Уважаемый заказчик! Я профессиональный HR  с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором Топ-персонала и руководителей среднего звена в любой отрасли.Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Елена HR Resource - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе757

Подберем офис-менеджера, секретаря, бизнес-ассистента в Вашу компанию.Мы не просто подбираем кандидатов на вакансии — мы становимся бизнес-партнёрами для наших клиентов. Мы понимаем специфику вашей отрасли, ваши цели и задачи, и предлагаем решения, которые помогут вашему бизнесу расти и развиваться.Работаем по договору.Гарантия замены в течение гарантийного периода.ПОДДЕРЖКА менеджера 24/7.Профессиональное заключение по каждому кандид

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Лилия - эксперт HRTime
Лилия
Юлия Колышева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наша компания выражает признательность Лилии за оперативный и квалифицированный подбор персонала для нашей компании по вакансиям Civil Engineers Process Engineers with experience in Safety (HSE) ...

20 марта 2015
Елена - эксперт HRTime
Елена
Антон оставил(а) отзыв
Рейтинг

Быстро и качественно выполнила заказ. Записала на собеседование хороших кандидатов. Закрыли вакансию после первого дня собеседований. Всем рекомендую!...

21 февраля 2018
Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также ка­чественную оценку кандидатов....

6 февраля 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Воронеже”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
169 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.