Разработка упражнений для тренинга в Санкт-Петербурге

Обучение внутренних сотрудников по разработке деловых игр для оценки, обучения и развития персонала. Курс проводится как в оффлайн, так и в онлайн-формате. Курс может быть дополнен программой сопровождения внутренней группы разработки по созданию собственных корпоративных деловых игр. Программа многократно доказала свою эффективность при проведении открытых и корпоративных групп с 2017 года.

Тренинг предназначен для совершенствования навыков продаж и переговоров для специалистов в издательском бизнесе. Может быть адаптирован для других направлений деятельности. Конкурентное преимущество авторских тренингов: системность,комплексный и практический подход; обучаю технологиям, которые доказали свою работоспособность и эффективность; все методики по развитиюпрофессиональных навыков, используемые в тренингах прошли многократную апробацию в консалтинговых проектах.

В игровой форме развитие эмоционального интеллекта сотрудников, способствующего укреплению корпоративной культуры и повышению эффективеости бизнеса. Игра позволит повысить эффективность командного взаимодействия. Собственная разработка, что позволяет адаптировать кейсы именно под запрос клиента. Участники получат возможность взглянуть на рабочую ситуацию глазами противоположной стороны ( побыть в позиции другого участника процесса)

Командная сессия в двух игровых сюжетных форматах, в которых активно работают даже не слишком вовлеченные участники. На этапе подготовки тренер снимает запрос: что должны наработать, осознать, «прожить» участники и создает сценарий под запрос. И

Деловая игра - это инструмент управленческого обучения, который позволяет руководителям и командам проверить стратегическое мышление, управленческие навыки и командное взаимодействие в действии. В сути этого инструмента лежит моделирование реальных управленческих ситуаций, где участники принимают решения, анализируют последствия и вырабатывают общие стратегии. Цель деловой игры: Создать безопасную, но реалистичную среду,

Деловая игра, которая поможет линейным руководителям вашей компании отработать основные проблемные ситуации в области общения с подчиннёнными и стать более уверенным и результативным менеджером.   Используется формат ролевой игры, в рамках которой прорабатываются основные проблемные ситуации в области общения с подчиннёнными. Каждый участник уйдёт с обратной связью, раздаточным материалом и прикладными рекомендациями каждому участнику.

Профессионально проведём живое обучение в формате деловой игры или скомбинируем тренинг с деловой игрой, баттлом, переговорным чемпионатом и т.п. Предоставим профессионалов экстра-класса с многолетним опытом бизнес-обучения, практическим опытом работы внутри реального бизнеса, экспертов в сфере "Обучение и развитие". С опытом работы в российских и международных компаниях.

Любую организацию можно представить, как совокупность сервисов. Главный сервис работает на обслуживание Клиентов. И, чтобы он работал эффективно, необходима тесная взаимосвязь внутренних сервисов. Или, другими словами, отделов, департаментов, подразделений. Если взаимодействие между ними не отлажено, сервис обслуживания Клиентов тоже будет работать плохо. Как организовать такое эффективное взаимодействие? Уже много лет существует отличный инструмент под названием «КАНБАН».

Цикл бизнес-игр, посвящённый этапам продаж. Каждая игра длится не более 2,5 часов, где большая часть отводится реальным кейса и ролевкам. Как результат, растёт вовлеченность персонала, командный дух и самое главное результат продаж.  Оптимальное количество участников от 4 до 8. Участвовать может отдел продаж, call-центр или тот, кто хочет улучшить свои навыки продаж.

Авторские программы и деловые игры для роста вашего бизнеса. Яркий уникальный формат с высокой эмоциональной и творческой включенностью участников. Как мы проводим бизнес-игры? В каждую игру мы встраиваем набор бизнес-инструментов и практические кейсы, позволяющие участникам попробовать их на практике и подтвердить эффективность в работе. Именно в игре участники демонстрируют поведение, максимально приближенное к бизнес-реальности, что позволяе