Методы разработки тренингов в Санкт-Петербурге

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Ситуация Обучать сотрудников нужно, а готовых материалов нет. Руководитель рассказывает новичкам «как умеет», внутренний тренер собирает занятия из того, что есть, сильные сотрудники передают опыт устно, а содержание обучения зависит от того, кто сегодня его проводит. Или программа когда-то была разработана, но компания уже изменилась: появились новые продукты, клиенты, процессы, требования к продажам и сервису, а учебные материалы остали

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов по технологии СПИН. Программа может быть от 16 до 24 рабочих часов (2-3 дня). Работаю с разными техническими средставами: использую в обучении видеосъемку и видеоанализ, в этой программе эффективно работать с диктофонами, также включаю учебный фильм по технологии СПИН.

Проведу крутой тренинг по продажам с глубоким погружением в специфику вашего бизнеса! Имею личный опыт успешных продаж и управления продажами (работал Коммерческим директором, руководителем отдела продаж, директором по развитию). Выстраиваю системную работу по обучению коммерческих сотрудников и привожу к результату. В настоящее время веду собственный бизнес и делюсь своим опытом. Владею обширной методологией продаж (как теория, так и практика), а также большой библиотекой видео-, ауд

Предлагаю вашему вниманию услуги по обучению отдела продаж: Телефонные продажи. Телефонные продажи. Холодные звонки. Цель обучения: Научиться вести телефонные переговоры, которые приведут к продажам товара/услуг. Ожидаемые результаты участников: научатся устанавливать и поддерживать контакт по телефону с клиентом,  назначать встречу по телефону; отработают проход «секрет

Команда профессиональных тренеров Тринити Трейн готова реализовать ваш запрос касательно разработки и проведения тренингов для руководителей. Мы готовы обсудить детали и предоставить дополнительную информацию в удобное для вас время. Лидерские компетенции – лидер и команда. Hard и Soft компетенции лидера

Рада предложить разработку и проведение тренинга, веб-тренинга, вебинара, сценария обучающего видео-ролика, обучающего курса по темам soft-skills. Также рада предложить уже готовые тренинги по коммуникации, обратной связи, формированию команды, лидерству, типологии Адизеса, DISC, наставничеству, менеджменту, управлению результативностью, решению проблем, принятию решений, тайм-менеджменту и т.д.

Разработка обучающих материалов для внутренних тренеров, руководителей, HR-специалистов в соответствии актуальными целями.Помогаю в разработке структуры тренинга, в разработке и выборе упражнений, ролевых игр, кейсов, тестов. Оформляю слайды для тренинга, делаю видео-подборки. Пишу скрипты для тренера. Оформляю раздаточные материалы и рабочие тетради участников.

Наставничество- один из важных инструментов развития сотрудников. Могу быть полезна во внедрении с любого периода бизнес-процесса:  Опредение проблемных зон в наставничестве; Составление бизнес-процесса "Наставничество"; Описание стажировок и планов индивидуального развития стажеров; Система мотивации наставников; Обучение процессам наставничества-тренинги и мастер-классы; Аттестации стажеров и т.д. Создан

Проведу диагностику и разработаю целостную программу по развитию руководителей в области работы с командой, делегирования, контроля исполнения задач, обратной связи и коммуникации.   Если в вашей компании существует проблема с работой middle менеджмента, снижена эффективность персонала, с удовольствием помогу с проведением мастерских для руководителей с последующим пост-тренинговым сопровождением