За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч
Ритейл
Консалтинг
Финансы
Промышленность
Право
Наша технология позволяет: Знакомить соискателя с компанией до собеседования Оценивать соискателя до собеседования Сократить или полностью убрать необходимость в личных собеседованиях Помогает: Автоматически обучать сотрудников, в том числе Продажам Оценивать подготовку сотрудников Обучать любую команду любым знаниям, которые ей нужны И наконец даёт возможность: Клиенту - улучш
Образование
Наука/культура
Разработаю (с нуля или откорректирую существующий) и помогу внедрить эффективный процесс адаптации новых сотрудников. Проведу анализ существующих процессов адаптации с выявлением сильных сторон и точек роста. Предложу концепцию системы адаптации с учетом особенностей компании. Разработаю документационную базу Создам адаптационные планы для разных должностей Если необходимо, разработаю программы и планы обучения Проработаю механизм наставнич
HoReCa
Строительство
Маркетинг, PR
Логистика
Консультирую по вопросам поиска персонала, скриринга резюме, тонкостях проведения собеседования, оценке и адаптации. Помогу определить проблемные зоны в компании и способы борьбы с ними. Также делюсь работающими лайфхаками и рекомендациями. Как выглядит работа со мной: сначала созваниваемся, обсуждаем суть проблемы, затем договариваемся либо о онлайн-консультации (60-90 мин), либо я создаю текстовый документ для вас. Далее вы мне можете задавать вопросы в мессенджерах, спрашивать совета, это
На сайте с 2023 года
Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших экспертов по описанию бизнес-процессов
20 лучших hr-консультантов
20 лучших фасилитаторов
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
С Екатериной Герберсгаген мы работали около трех лет. Екатерина сопровождала нашу компанию по вопросам, связанным с сотрудниками и руководителями.Когда мы начинали работать, в компании было около 48 человек, пр...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Бывший сотрудник просится обратно. Берете? Год назад ушел к кон...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.